2021.01.12
第37期企業永續菁英培訓初階班登場
第37期企業永續菁英培訓初階班登場
TAISE與Deloitte共同培育永續人才 增強職場競爭力
勤業眾信聯合會計師事務所(Deloitte, Taiwan)與台灣永續能源研究基金會(Taiwan Institute for Sustainable Energy, TAISE)、台灣企業永續研訓中心(Center for Corporate Sustainability, CCS)於1月12日(二)假勤業眾信會議室共同主辦「企業永續菁英培訓班」第37期初階班課程，計99位企業先進一同參與，透過評析課程與實戰演練厚實CSR基礎知能，加強培育企業永續儲備人才。
Deloitte企業社會責任服務負責人陳盈州執業會計師於開課致詞中提到去(2020)年是不尋常的一年，發生了很多事件，無論是COVID-19疫情或是各處傳來森林大火或水患等氣候災害，都值得讓人們好好醒思。同時，全球已有許多國家陸續宣布碳中和目標，台灣無法獨善其身，面臨這些挑戰，需要大家參與以及企業的提早因應，這也凸顯企業即早落實永續發展規劃的重要性。
CCS王彬墀首席副秘書致詞表示2015年起開始招募永續志工評審員，為台灣企業永續獎評比永續報告書及綜合績效獎初選作業。經過五年的努力，截至去年底止參與培訓學員已達5,343人次，當中更有1,217位通過測驗符合資格的志工評審員，已超越當時設定2020年要招募1,000位評審員的目標，足以顯見在國內各界對於永續發展議題日漸重視及關注。另近期金管會陸續啟動公司治理3.0永續發展藍圖及綠色金融行動方案2.0，當中規範上市公司股本20億以上要開始出版報告書，屆時業界勢必衍生諸多永續專業人才需求，勉勵學員應把握學習機會，為職場加分。
本次初階課程邀請到國立臺北大學商學院企業永續發展研究中心 陳耀德諮詢顧問授課，向學員分享企業永續報告書撰寫規範與標竿案例分析；最後由台灣企業永續獎鄭頎一副秘書長講解透析TCSA台灣企業永續獎報告書之評選流程。
課程並安排由學員分組進行實戰演練，各組在完成試評報告書後，逐一上臺發表，並邀請東吳大學企業管理學系蘇雄義教授、中央研究院經濟研究所周雨田研究員及CCS王彬墀首席副秘書長擔任指導委員。委員講評時表示對於學員僅參加半日(上午)課程，就能有效掌握永續報告書完整性、可信度及溝通性等評比技巧，相當不容易。尤其在細節上如檢視報告書是否有善用連結供讀者閱讀更多資訊，或提出企業是否有列出短中長期策略與願景等建議，均非常關鍵。最後，委員期勉每位學員都能有所收穫，將此永續專業知識帶回所屬的工作崗位上，讓自己在職場上更具競爭力。
企業永續菁英培訓課程自2015年開辦至今已突破5,500人次參與，本年度「2021企業永續菁英培訓班」各場次初階及進階班次刻正熱烈報名中，本年度後續將於3月5日辦理初階課程；以及2月25日、3月17日及3月25日辦理進階課程，名額有限、額滿即止，歡迎有意精進企業永續報告與績效之主管或執行人員、對CSR有興趣之大學院校同學與社會各領域專業人士踴躍報名參與(課程詳細資訊請上https://tcsaward.org.tw/tw/about/summit/114查詢；並可參閱其他相關最新CSR及永續資訊)。
Deloitte企業社會責任服務負責人陳盈州執業會計師於開課致詞中提到去(2020)年是不尋常的一年，發生了很多事件，無論是COVID-19疫情或是各處傳來森林大火或水患等氣候災害，都值得讓人們好好醒思。同時，全球已有許多國家陸續宣布碳中和目標，台灣無法獨善其身，面臨這些挑戰，需要大家參與以及企業的提早因應，這也凸顯企業即早落實永續發展規劃的重要性。
CCS王彬墀首席副秘書致詞表示2015年起開始招募永續志工評審員，為台灣企業永續獎評比永續報告書及綜合績效獎初選作業。經過五年的努力，截至去年底止參與培訓學員已達5,343人次，當中更有1,217位通過測驗符合資格的志工評審員，已超越當時設定2020年要招募1,000位評審員的目標，足以顯見在國內各界對於永續發展議題日漸重視及關注。另近期金管會陸續啟動公司治理3.0永續發展藍圖及綠色金融行動方案2.0，當中規範上市公司股本20億以上要開始出版報告書，屆時業界勢必衍生諸多永續專業人才需求，勉勵學員應把握學習機會，為職場加分。
本次初階課程邀請到國立臺北大學商學院企業永續發展研究中心 陳耀德諮詢顧問授課，向學員分享企業永續報告書撰寫規範與標竿案例分析；最後由台灣企業永續獎鄭頎一副秘書長講解透析TCSA台灣企業永續獎報告書之評選流程。
課程並安排由學員分組進行實戰演練，各組在完成試評報告書後，逐一上臺發表，並邀請東吳大學企業管理學系蘇雄義教授、中央研究院經濟研究所周雨田研究員及CCS王彬墀首席副秘書長擔任指導委員。委員講評時表示對於學員僅參加半日(上午)課程，就能有效掌握永續報告書完整性、可信度及溝通性等評比技巧，相當不容易。尤其在細節上如檢視報告書是否有善用連結供讀者閱讀更多資訊，或提出企業是否有列出短中長期策略與願景等建議，均非常關鍵。最後，委員期勉每位學員都能有所收穫，將此永續專業知識帶回所屬的工作崗位上，讓自己在職場上更具競爭力。
企業永續菁英培訓課程自2015年開辦至今已突破5,500人次參與，本年度「2021企業永續菁英培訓班」各場次初階及進階班次刻正熱烈報名中，本年度後續將於3月5日辦理初階課程；以及2月25日、3月17日及3月25日辦理進階課程，名額有限、額滿即止，歡迎有意精進企業永續報告與績效之主管或執行人員、對CSR有興趣之大學院校同學與社會各領域專業人士踴躍報名參與(課程詳細資訊請上https://tcsaward.org.tw/tw/about/summit/114查詢；並可參閱其他相關最新CSR及永續資訊)。
王彬墀首席副秘書長(前排右5起)、蘇雄義教授及周雨田研究員與第37期企業永續菁英培訓初階班全體學員合影
Deloitte陳盈州執業會計師為培訓學員致詞勉勵
國立臺北大學商學院企業永續發展研究中心 陳耀德諮詢顧問講授「企業永續報告發展趨勢、品質評量準則與案例分析」課程
每組安排專業助教帶領學員進行實戰演練
培訓學員於實戰演練時討論熱絡