2022 獎項類別
獎項類別
依據評選內容不同共分五大獎項類別，如下表及示意圖所示：
註：非屬大學、醫院及政府機關(構)者皆屬企業類別。
四大類評選內容及頒發獎項詳細說明如下：
一、永續傑出人物
為表揚致力善盡社會責任，推動組織邁向永續發展相關工作付出貢獻卓著、足堪典範之個人，特設立永續傑出人物獎。
二、永續綜合績效
1、評選於環境永續(E)、社會公益(S)及公司治理(G)三面向兼具突出綜合績效，善盡社會責任，並具發展願景、策略之優良單位，本類獎項分為「台灣企業組(含醫院、政府機關(構)」、「外商企業組」及「大學組」三組進行評選。
2、「台灣企業組(含醫院、政府機關(構))」：分別頒發台灣十大永續典範企業獎(製造業)、台灣十大永續典範企業獎(服務業)及「台灣TOP50永續企業獎」，50名以後企業得視評選成績頒發「台灣永續企業績優獎」(名額未限定，得視當年參加家數及參加單位之表現彈性頒發)。
3、「大學組」：頒發「台灣永續典範大學獎」及「台灣永續大學績優獎」。
4、「外商企業組」:表揚表現傑出企業單位頒發「台灣永續典範外商企業獎」，未入選典範獎之企業得視評選成績頒發「外商企業永續績效獎」(名額未限定，得視當年參加家數及參加單位之表現彈性頒發)。
三、永續報告
本獎項區分為「永續報告或社會責任報告」及「政府機關自願檢視報告」兩類，其各類別評選構面說明如后。
1、企業、大學、醫院及政府機關(構)之永續報告或社會責任報告：
(1)評選資訊揭露完整、可信度高、溝通成效佳，足以彰顯善盡社會責任之，依評審成績區分白金級、金級、銀級及銅級(名額未限定，得視當年參加家數及參加單位之表現彈性頒發)。
(2)為鼓勵更多中小企業踴躍報名，本年度報告書獎啟動分級制，分級標準第一類為2021年全球營收新臺幣60億元(含)以上，第二類為2021年全球營收新臺幣60億元以下。表揚中小規模之企業單位及非營利組織主動揭露資訊、善盡企業社會責任。
※永續報告類獎項不區分「台灣企業組」及「外商企業組」。
2、政府機關自願檢視報告
報告書包含政府部會永續發展自願檢視報告(VDR)及地方自願檢視報告(VLR)，評選面向包括資訊揭露完整、可信度高及溝通成效，足以彰顯永續發展績效。
四、永續單項績效
1、氣候領袖獎：因應氣候變化，展現卓著之減緩或調適績效，並具有標竿作用及領導性地位。
2、人權實踐與發展領袖獎：促進人權保障，消除歧視，推動友善職場環境，並具有標竿作用及領導性地位。
3、資訊安全領袖獎：鼓勵企業強化企業資安意識與提升資訊安全技術能力，並且有標竿作用及領導性地位。
4、水資源管理領袖獎：建構永續性及安全性供水系統設施，展現水資源減量顯著績效，並具有標竿作用及領導性地位。
5、永續供應鏈領袖獎：兼顧環保、人權與治理，建置永續供應鏈管理，並具有標竿作用及領導性地位。
6、循環經濟領袖獎：優化資源運用、發展創新商業模式，獲致經濟、環境、社會三面向經濟效益，並具有標竿作用及領導性地位。
7、社會共融領袖獎：以社會需求為核心，建立價值共享之經營模式，並具有標竿作用及領導性地位。
8、性別平等領袖獎：倡導兩性平權，消除歧視，推動友善職場環境，並具有標竿作用及領導性地位。
9、創新成長領袖獎：展現卓著創新能力與價值，並達成企業成長、持續獲利目標。
10、透明誠信領袖獎：企業治理程序透明，展現企業經營誠信。
11、人才發展領袖獎 ：致力員工職涯發展與培育，打造幸福企業。
12、創意溝通領袖獎：溝通創意傑出，建立利害關係人共識。
※企業類別不區分「台灣企業組」或「外商企業組」。