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    2022 獎項類別

         發佈(修正)日期:2022年2月24日

    獎項類別

    依據評選內容不同共分五大獎項類別,如下表及示意圖所示:

    註:非屬大學、醫院及政府機關(構)者皆屬企業類別。


     

    四大類評選內容及頒發獎項詳細說明如下:

    一、永續傑出人物

    為表揚致力善盡社會責任,推動組織邁向永續發展相關工作付出貢獻卓著、足堪典範之個人,特設立永續傑出人物獎。

    二、永續綜合績效

    1、評選於環境永續(E)、社會公益(S)及公司治理(G)三面向兼具突出綜合績效,善盡社會責任,並具發展願景、策略之優良單位,本類獎項分為「台灣企業組(含醫院、政府機關(構)」、「外商企業組」及「大學組」三組進行評選。
    2、「台灣企業組(含醫院、政府機關(構))」:分別頒發台灣十大永續典範企業獎(製造業)、台灣十大永續典範企業獎(服務業)及「台灣TOP50永續企業獎」,50名以後企業得視評選成績頒發「台灣永續企業績優獎」(名額未限定,得視當年參加家數及參加單位之表現彈性頒發)。
    3、「大學組」:頒發「台灣永續典範大學獎」及「台灣永續大學績優獎」。
    4、「外商企業組」:表揚表現傑出企業單位頒發「台灣永續典範外商企業獎」,未入選典範獎之企業得視評選成績頒發「外商企業永續績效獎」(名額未限定,得視當年參加家數及參加單位之表現彈性頒發)。

    三、永續報告

    本獎項區分為「永續報告或社會責任報告」及「政府機關自願檢視報告」兩類,其各類別評選構面說明如后。
    1、企業、大學、醫院及政府機關(構)之永續報告或社會責任報告:
         (1)評選資訊揭露完整、可信度高、溝通成效佳,足以彰顯善盡社會責任之,依評審成績區分白金級、金級、銀級及銅級(名額未限定,得視當年參加家數及參加單位之表現彈性頒發)。
         (2)為鼓勵更多中小企業踴躍報名,本年度報告書獎啟動分級制,分級標準第一類為2021年全球營收新臺幣60億元(含)以上,第二類為2021年全球營收新臺幣60億元以下。表揚中小規模之企業單位及非營利組織主動揭露資訊、善盡企業社會責任。
    ※永續報告類獎項不區分「台灣企業組」及「外商企業組」。
    2、政府機關自願檢視報告
    報告書包含政府部會永續發展自願檢視報告(VDR)及地方自願檢視報告(VLR),評選面向包括資訊揭露完整、可信度高及溝通成效,足以彰顯永續發展績效。

    四、永續單項績效

     

    1、氣候領袖獎:因應氣候變化,展現卓著之減緩或調適績效,並具有標竿作用及領導性地位。
    2、人權實踐與發展領袖獎:促進人權保障,消除歧視,推動友善職場環境,並具有標竿作用及領導性地位。
    3、資訊安全領袖獎:鼓勵企業強化企業資安意識與提升資訊安全技術能力,並且有標竿作用及領導性地位。
    4、水資源管理領袖獎:建構永續性及安全性供水系統設施,展現水資源減量顯著績效,並具有標竿作用及領導性地位。
    5、永續供應鏈領袖獎:兼顧環保、人權與治理,建置永續供應鏈管理,並具有標竿作用及領導性地位。
    6、循環經濟領袖獎:優化資源運用、發展創新商業模式,獲致經濟、環境、社會三面向經濟效益,並具有標竿作用及領導性地位。
    7、社會共融領袖獎:以社會需求為核心,建立價值共享之經營模式,並具有標竿作用及領導性地位。
    8、性別平等領袖獎:倡導兩性平權,消除歧視,推動友善職場環境,並具有標竿作用及領導性地位。
    9、創新成長領袖獎:展現卓著創新能力與價值,並達成企業成長、持續獲利目標。
    10、透明誠信領袖獎:企業治理程序透明,展現企業經營誠信。
    11、人才發展領袖獎 :致力員工職涯發展與培育,打造幸福企業。
    12、創意溝通領袖獎:溝通創意傑出,建立利害關係人共識。
    ※企業類別不區分「台灣企業組」或「外商企業組」。

     

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