TCSA 台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 性別平等領袖獎:
王道商業銀行股份有限公司
幸福職場就是王道！性別平等促進計畫
王道銀行重視人權平等，致力創造多元且包容的工作環境，近年來持續將性別平等列為企業社會責任的重要項目，呼應聯合國永續發展目標(SDGs)之中的性別平等(Gender equality)以及減少不平等(Reducing inequalities)指標，攜手各方利害關係人由內而外推動性別平等舉措，打造多元包容的性平職場！
王道銀行致力給每一位員工平等的機會與福利，不因性別或性傾向而有任何差異，包括：同等的薪酬福利及升遷制度、給予同性伴侶員工同等假別、完善女性及懷孕員工照顧制度、去除員工服裝的性別限制以及建置性別友善廁所等等，同時，王道銀行亦主動成立不限性別皆可參與的女力社團，除了協助女性員工和女性主管的職涯發展，更建立尊重多元的職場環境，落實不分性別的真平等。
針對客戶和社會大眾，王道銀行結合金融本業推出各項支持性別平權的專案，包括：率先同業發行彩虹公益認同卡支持多元性傾向權益、發行勵馨認同卡協助受暴婦女重建生活，亦推出女性優惠貸款專案鼓勵女性追求夢想；此外，我們也要求供應商承諾保障人權、公平照顧員工，攜手所有利害關係人共同創造多元、平等且包容的環境。
王道銀行致力給每一位員工平等的機會與福利，不因性別或性傾向而有任何差異，包括：同等的薪酬福利及升遷制度、給予同性伴侶員工同等假別、完善女性及懷孕員工照顧制度、去除員工服裝的性別限制以及建置性別友善廁所等等，同時，王道銀行亦主動成立不限性別皆可參與的女力社團，除了協助女性員工和女性主管的職涯發展，更建立尊重多元的職場環境，落實不分性別的真平等。
針對客戶和社會大眾，王道銀行結合金融本業推出各項支持性別平權的專案，包括：率先同業發行彩虹公益認同卡支持多元性傾向權益、發行勵馨認同卡協助受暴婦女重建生活，亦推出女性優惠貸款專案鼓勵女性追求夢想；此外，我們也要求供應商承諾保障人權、公平照顧員工，攜手所有利害關係人共同創造多元、平等且包容的環境。