TCSA 台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 性別平等領袖獎:
兆豐證券股份有限公司
兆亮你我，不分性別 豐富人生，永續經營
兆豐證券長期關注「性別平權」議題，致力建立多元平等友善職場、促進社會永續發展，並視員工為最重要的資產，提供完善的薪酬福利及多元化的教育訓練體系，營造無歧視、員工安心工作的環境，並將企業社會責任納入經營策略中，創造平權包容的友善職場環境。此外，因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情，提供疫苗接種公假及全薪防疫隔離假，讓員工能靜心休養，打造安心健康且良好職場環境。
兆豐證券提供性別平等之訓練機會、透明的晉升制度及不因性別而有差異之績效評核標準，近三年女性員工占比為66.22%，女性主管人員占比由45.27%提升至50.8%逐年上升，以實際行動支持性別平等並賦予婦女權力。
兆豐證券提供性別平等之訓練機會、透明的晉升制度及不因性別而有差異之績效評核標準，近三年女性員工占比為66.22%，女性主管人員占比由45.27%提升至50.8%逐年上升，以實際行動支持性別平等並賦予婦女權力。