TCSA 台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 性別平等領袖獎:
遠東百貨股份有限公司
幸福遠百人 快樂工作者
員工一天有三分之一的時間待在公司，建立友善的職場，讓員工有幸福感，可以安心工作，是遠東百貨致力達成的目標。遠東百貨重視勞動人權，依循政府法令制定管理政策，重視人才培育，反對性別歧視與職場騷擾，並關懷員工身心，致力打造安全、溫暖、健康的幸福職場。讓每一位員工都可以在平等、尊重的環境中工作，充分發揮才能，Work Hard & Work Happy ! 邁向多元共融、健康永續的職場環境。
遠東百貨擁有近1,400位員工，我們尊重每位員工的差異性，並推動性別平等、同工同酬、杜絕歧視、健康職場等管理措施與教育訓練，為員工營造平等、多元與包容的職場環境，讓員工可以在支持性的工作環境中安心工作，將正向積極的態度帶進業務活動，展現最佳的服務品質與工作效率。2022年，我們已連續4年推動「員工健康UP」促進計畫，舉辦健康講座、臨場醫師服務等員工健康促進活動計251場，參與人次6,578人。
遠東百貨擁有近1,400位員工，我們尊重每位員工的差異性，並推動性別平等、同工同酬、杜絕歧視、健康職場等管理措施與教育訓練，為員工營造平等、多元與包容的職場環境，讓員工可以在支持性的工作環境中安心工作，將正向積極的態度帶進業務活動，展現最佳的服務品質與工作效率。2022年，我們已連續4年推動「員工健康UP」促進計畫，舉辦健康講座、臨場醫師服務等員工健康促進活動計251場，參與人次6,578人。