TCSA 台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 人權實踐與發展領袖獎:
隆達電子股份有限公司
永續關懷守護 隆達邁向人權發展新篇章
隆達電子致力於落實友善職場與人權保障，除追求符合世界人權宣言、負責任商業聯盟(RBA)等相關國際人權標準外，制定包括人權政策、工作規則、責任商業聯盟行為準則手冊等管理辦法，宣示保護員工人權、禁用童工、禁止歧視與騷擾，實施零付費政策以杜絕強迫勞動，落實全方位平等機會。開展全體人權教育訓練、電子報宣導等，並連續三年零申訴案件。
我們積極將人權關懷落實於日常工作中，重視兩性平權與多元化，長期進用身心障礙員工，持續投入社會參與。透過ESG報告書、社群媒體揭露人權保障進展，運用儀表板掌握各項人權指標，並公開讓同仁隨時點閱。
提供具競爭力的薪酬、豐富的獎勵措施與保險保障，制定職類學習藍圖與專屬發展計畫，促進人才永續，持續響應「台灣人才永續行動聯盟」。此外我們提供多元溝通管道，豐富溝通活動、創立內部刊物《樂事達》。積極推動工作生活平衡，舉辦健康促進活動、母性保護等措施，維護員工健康。為移工提供優良住宿環境與生活照顧，與本籍同仁享有同等福利，移工同仁可在台生產並與育嬰留停。
隆達將持續強化員工人權認知、保持零侵害人權事件，秉持「誠信自律、熱情務本、追求卓越、關懷貢獻」的核心價值，邁向平等、包容、多元的未來。
我們積極將人權關懷落實於日常工作中，重視兩性平權與多元化，長期進用身心障礙員工，持續投入社會參與。透過ESG報告書、社群媒體揭露人權保障進展，運用儀表板掌握各項人權指標，並公開讓同仁隨時點閱。
提供具競爭力的薪酬、豐富的獎勵措施與保險保障，制定職類學習藍圖與專屬發展計畫，促進人才永續，持續響應「台灣人才永續行動聯盟」。此外我們提供多元溝通管道，豐富溝通活動、創立內部刊物《樂事達》。積極推動工作生活平衡，舉辦健康促進活動、母性保護等措施，維護員工健康。為移工提供優良住宿環境與生活照顧，與本籍同仁享有同等福利，移工同仁可在台生產並與育嬰留停。
隆達將持續強化員工人權認知、保持零侵害人權事件，秉持「誠信自律、熱情務本、追求卓越、關懷貢獻」的核心價值，邁向平等、包容、多元的未來。