TCSA 台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 社會共融領袖獎:金融組
裕融企業股份有限公司
創新賦能方案：花木蘭培訓計畫
裕融企業長期關注台灣偏鄉交通與醫療資源匱乏問題，深入觀察偏鄉交通與高齡社會照護的人力需求，支持台灣微光行動協會推動的「花木蘭計畫」，培訓中高齡婦女二度就業，透過職務再設計，提供有工作與家庭照顧需求女性賦能管道，成為斜槓「照服員司機」，投入台灣偏鄉長照場域服務。
裕融企業基於SDGs「性別平等」與「尊嚴就業與經濟發展」等多項永續目標，提供創新「花木蘭ESG永續金融融資方案」，支持花木蘭斜槓司機有能力購置自有車輛，減輕負擔，重返職場，為超高齡社會偏鄉移動交通服務提供創新解方。秉持著「永續金融即服務FaaS(Financing as a Service)」理念，支持花木蘭學員以在地人用自己的車，提供社區移動服務，滿足在地安養的長期照顧需求，與高齡長者出行參與社會之需求，提供偏鄉弱勢創新交通模式。
裕融企業更進一步，自永續經營角度，結合員工福祉、社會公益及在地創生等面向，以企業的力量支持花木蘭計畫，推動員工「復能小旅行」旅遊行程，讓家中有行動不便或高齡銀髮親屬的員工，由花木蘭司機專車到府接送偕同出遊共享天倫。支持長照移動服務的行動力，一起成就台灣偏鄉長照創新服務永續發展的可能。
裕融企業基於SDGs「性別平等」與「尊嚴就業與經濟發展」等多項永續目標，提供創新「花木蘭ESG永續金融融資方案」，支持花木蘭斜槓司機有能力購置自有車輛，減輕負擔，重返職場，為超高齡社會偏鄉移動交通服務提供創新解方。秉持著「永續金融即服務FaaS(Financing as a Service)」理念，支持花木蘭學員以在地人用自己的車，提供社區移動服務，滿足在地安養的長期照顧需求，與高齡長者出行參與社會之需求，提供偏鄉弱勢創新交通模式。
裕融企業更進一步，自永續經營角度，結合員工福祉、社會公益及在地創生等面向，以企業的力量支持花木蘭計畫，推動員工「復能小旅行」旅遊行程，讓家中有行動不便或高齡銀髮親屬的員工，由花木蘭司機專車到府接送偕同出遊共享天倫。支持長照移動服務的行動力，一起成就台灣偏鄉長照創新服務永續發展的可能。