TCSA 台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 社會共融領袖獎:保險業組
富邦人壽保險股份有限公司
串聯正向力量實現運動、世代、醫療平權共融
隨著台灣高齡化趨勢造成失智及身障人口加速增長，且經濟發展不均下的城鄉及貧富差距問題，於後疫情時代加重社會弱勢資源不足等隱憂，為展現推動永續人權保障影響力，富邦人壽積極集結政府單位、公益組織、USR學校、集團資源、在地同仁等，持續從保險本業精神出發，將落實公平待客、普惠金融之企業責任延伸擴大，2022年發動「導入運動平權、關懷失智高齡、扶助弱勢孩童、照顧偏鄉醫療、支持台灣防疫」五大策略，為打造「運動、世代、醫療」三大平權共同努力，實現健康資源與生活機會共融的社會環境。
1. 導入運動平權：引領關懷身心障礙運動者權益，促動支持籃球及路跑賽事領先全台實現平權精神。
2. 關懷失智高齡：舉辦失智關懷論壇全台首邀日本權威連線主講，並深耕防走失協尋議題導入SROI評估方法、推動科技化示範社區等。
3. 扶助弱勢孩童：發起助學弱勢學子、扶育震災失親、支持罕病成長等，並推動保單借款紓困、微型保單服務等照顧經濟弱勢家庭。
4. 照顧偏鄉醫療：關注偏鄉就醫可近性需求，長年推動就醫交通補助、全新推出叫車接送服務鼓勵定期回診。
5. 支持台灣防疫：持續推動醫護及保戶確診慰問金關懷，發揮企業力量挹注國內防疫量能
1. 導入運動平權：引領關懷身心障礙運動者權益，促動支持籃球及路跑賽事領先全台實現平權精神。
2. 關懷失智高齡：舉辦失智關懷論壇全台首邀日本權威連線主講，並深耕防走失協尋議題導入SROI評估方法、推動科技化示範社區等。
3. 扶助弱勢孩童：發起助學弱勢學子、扶育震災失親、支持罕病成長等，並推動保單借款紓困、微型保單服務等照顧經濟弱勢家庭。
4. 照顧偏鄉醫療：關注偏鄉就醫可近性需求，長年推動就醫交通補助、全新推出叫車接送服務鼓勵定期回診。
5. 支持台灣防疫：持續推動醫護及保戶確診慰問金關懷，發揮企業力量挹注國內防疫量能