TCSA 台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 高齡友善領袖獎:營利組
新光人壽保險股份有限公司
新光友善共融，照亮高齡美好
新光人壽在台深耕60年，陪伴大眾超過一甲子，面對平均壽命延長、高齡人口比例上升及社會結構轉變的趨勢，我們深刻意識到建構高齡友善環境的重要性，並提前因應規劃，希望讓各類中、高齡族群都能在新光的陪伴下迎接美好未來。
對中高齡員工，我們重視其身心靈及人際健康，提供全面性促進終身福祉之資源：透過年金險投保補助、員工持股信託、退休回聘機制，為員工退休規畫提供財務性支持；推廣數位學習、數位業務員等數位轉型計畫，給予員工自我成長支持；舉辦健康檢查與健康促進等活動，打造完善的健康生活支持；成立樂活志工社、長青聯誼社，協助員工得到正向活力的社會性支持。
對高齡客戶，建立公平待客原則政策及普惠金融政策，善用核心職能，開展適切保險友善服務：提供友善高齡商品，建立無障礙、安全便捷的服務環境；協助大眾及早做好風險管理，面對退休規劃更具彈性；推動高齡友善教育及金融友善貼標，提高員工對高齡族群需求的理解和敏感度，能更加專業地與高齡客戶溝通，提供貼心服務。
對社會，以全齡健康為目標，投入偏鄉遠距醫療，守護偏鄉長者的生命健康安全；舉辦口述歷史、全國繪畫比賽等活動促進世代融合；為世代營造健康的高齡生活環境，點亮樂齡之光。
對中高齡員工，我們重視其身心靈及人際健康，提供全面性促進終身福祉之資源：透過年金險投保補助、員工持股信託、退休回聘機制，為員工退休規畫提供財務性支持；推廣數位學習、數位業務員等數位轉型計畫，給予員工自我成長支持；舉辦健康檢查與健康促進等活動，打造完善的健康生活支持；成立樂活志工社、長青聯誼社，協助員工得到正向活力的社會性支持。
對高齡客戶，建立公平待客原則政策及普惠金融政策，善用核心職能，開展適切保險友善服務：提供友善高齡商品，建立無障礙、安全便捷的服務環境；協助大眾及早做好風險管理，面對退休規劃更具彈性；推動高齡友善教育及金融友善貼標，提高員工對高齡族群需求的理解和敏感度，能更加專業地與高齡客戶溝通，提供貼心服務。
對社會，以全齡健康為目標，投入偏鄉遠距醫療，守護偏鄉長者的生命健康安全；舉辦口述歷史、全國繪畫比賽等活動促進世代融合；為世代營造健康的高齡生活環境，點亮樂齡之光。