TCSA 台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 高齡友善領袖獎:營利組
台灣新光保全股份有限公司
新保智能品牌-為台灣超高齡社會鋪平道路
新光保全秉持促進台灣高齡者的終身福祉，致力成為高齡友善的企業。利用AIOT的創新科技與長年照護服務經驗，打造「Care U」24小時居家守護平台，積極推動關注「健康老化」、「在地老化」及「活躍老化」理念，成立相關基金會與事業體。
我們建立友善的工作環境，幫助中高齡者及高齡者在工作場所穩定就業。除了實施健康管理計劃、線上多元課程、內外部訓練、退休過渡計劃等，提升員工的士氣和工作效率，能更好地平衡工作和家庭生活。
我們還積極參與社會公益活動，支持高齡者的文藝演出和長者照護相關的服務。在創新方面，新光保全提供免費的醫生問診、爺奶color walk健走、導入智慧科技，建立智慧化的日照中心，提供便利、安全、舒適的照護環境。此外，還鼓勵員工參與社會活動、社會責任感，並支持中高齡者參與跨世代交流。這些措施對企業、員工和社會都產生了積極的影響。
這些高齡友善舉措帶動公司內部員工的熱心參與，這些成果不僅在經濟和政治方面產生了積極影響，更促進了社會共融與和諧，使我們成為社會良善的典範。除了提升員工士氣和工作效率，推動高齡化社會的發展，對台灣整體產生積極的社會影響力，並為長輩和中高齡者創造更加友善的生活環境
我們建立友善的工作環境，幫助中高齡者及高齡者在工作場所穩定就業。除了實施健康管理計劃、線上多元課程、內外部訓練、退休過渡計劃等，提升員工的士氣和工作效率，能更好地平衡工作和家庭生活。
我們還積極參與社會公益活動，支持高齡者的文藝演出和長者照護相關的服務。在創新方面，新光保全提供免費的醫生問診、爺奶color walk健走、導入智慧科技，建立智慧化的日照中心，提供便利、安全、舒適的照護環境。此外，還鼓勵員工參與社會活動、社會責任感，並支持中高齡者參與跨世代交流。這些措施對企業、員工和社會都產生了積極的影響。
這些高齡友善舉措帶動公司內部員工的熱心參與，這些成果不僅在經濟和政治方面產生了積極影響，更促進了社會共融與和諧，使我們成為社會良善的典範。除了提升員工士氣和工作效率，推動高齡化社會的發展，對台灣整體產生積極的社會影響力，並為長輩和中高齡者創造更加友善的生活環境