TCSA 台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 高齡友善領袖獎:營利組
崇越科技股份有限公司
以運動為本，打造美好生活
落實經營，共享成果是崇越對員工的基本承諾，33年的營運軌跡皆承載著資深員工對公司文化、工作滿意度，以及職業發展價值的認同。因此資深員工願意長期留任公司，這樣的忠誠度確保了團隊的穩定運作和持續發展。崇越照顧員工始終保持三部曲，以協助員工追求真善美至高人生境界的需求：
一、給魚吃：以「全面性照護」員工為出發點，持續規劃與發展各項福利措施，以期讓員工能擁有健康的身心體質，安心在職場上發揮所長。
二、給釣竿：以「多元性規劃」課程及講座，協助強化及提升員工專業技能外，也能拓展職務以外的新技能，與挖掘更多組織、個人的無限潛力。
三、給魚池：以「人才為本」持續轉型升級，提高員工個人與企業的價值。
崇越以照顧員工的心思，同時也關注社區的需要。崇越受託營運臺北大學綜合體育館，投注千萬打造運動中心軟硬體設備，提供臺北大學師生及三峽、鶯歌、樹林地區居民平價優質的運動環境；以導入運動健康概念，串聯產學資源形塑育才，並為當地打造青銀共享的運動場域。崇越積極投入的影響力，更獲得社區居民及政府單位的肯定！
一、給魚吃：以「全面性照護」員工為出發點，持續規劃與發展各項福利措施，以期讓員工能擁有健康的身心體質，安心在職場上發揮所長。
二、給釣竿：以「多元性規劃」課程及講座，協助強化及提升員工專業技能外，也能拓展職務以外的新技能，與挖掘更多組織、個人的無限潛力。
三、給魚池：以「人才為本」持續轉型升級，提高員工個人與企業的價值。
崇越以照顧員工的心思，同時也關注社區的需要。崇越受託營運臺北大學綜合體育館，投注千萬打造運動中心軟硬體設備，提供臺北大學師生及三峽、鶯歌、樹林地區居民平價優質的運動環境；以導入運動健康概念，串聯產學資源形塑育才，並為當地打造青銀共享的運動場域。崇越積極投入的影響力，更獲得社區居民及政府單位的肯定！