TCSA 台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 高齡友善領袖獎:營利組
群創光電股份有限公司
樂齡發展，永續共融
群創在全球高齡化的浪潮下，秉持前瞻思維於2022年五一勞動節創立「樂齡發展部」，以「工作、生活、健康、家庭、財務」五構面開展，推出樂齡同仁關懷發展行動，營造樂齡友善職場，發展永續人才，並以推動樂齡友善社會為目標。
部門成立初期，以立安心就業為指標，優化職場環境面，在工作場域軟硬體面多元化設置了友善職場貼心看板放大、樂齡專屬車位、工作輔具申請、手機i樂齡專區。工作制度面，提供彈性工時/地點、「孝親假」支持員工兼顧多元角色責任；人員發展面、鼓勵樂齡員工跨界發展，首創「樂齡5好命-第二人生設計課」，期能達到退而不休之終極目標。生活家庭面，辦理多場樂齡講座，引動同仁樂齡意識喚醒及退休準備，提供多項特約諮詢服務，無論在心理、健康、理財、長照均有多元化服務。健康面，以改善健檢異常指數為基礎，推出樂齡健康餐點，帶領員工從飲食推動環保，更結合子公司睿生光電尖端技術，提供肺癌篩檢，為員工健康把關，每年透過減重及健走活動辦理，讓健康意識在生活中實踐。生活面，力求工作與生活平衡，推廣多元社團設立，提供樂齡專屬按摩小站時段與串聯多家樂齡特約店家，以紓壓日常，打造全方位樂齡友善生活圈。
部門成立初期，以立安心就業為指標，優化職場環境面，在工作場域軟硬體面多元化設置了友善職場貼心看板放大、樂齡專屬車位、工作輔具申請、手機i樂齡專區。工作制度面，提供彈性工時/地點、「孝親假」支持員工兼顧多元角色責任；人員發展面、鼓勵樂齡員工跨界發展，首創「樂齡5好命-第二人生設計課」，期能達到退而不休之終極目標。生活家庭面，辦理多場樂齡講座，引動同仁樂齡意識喚醒及退休準備，提供多項特約諮詢服務，無論在心理、健康、理財、長照均有多元化服務。健康面，以改善健檢異常指數為基礎，推出樂齡健康餐點，帶領員工從飲食推動環保，更結合子公司睿生光電尖端技術，提供肺癌篩檢，為員工健康把關，每年透過減重及健走活動辦理，讓健康意識在生活中實踐。生活面，力求工作與生活平衡，推廣多元社團設立，提供樂齡專屬按摩小站時段與串聯多家樂齡特約店家，以紓壓日常，打造全方位樂齡友善生活圈。