TCSA 台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 高齡友善領袖獎:營利組
中華汽車工業股份有限公司
中華三「零」長青啟程計畫
中華汽車認為「如何協助老員工排除工作障礙，是公司的責任」；在台灣人口結構逐漸邁入高齡化時際，2022年本公司員工平均年齡亦已達43.6歲。
面對如何激勵和結合中高齡員工之人力資源、及逐年增加之高齡者延後退離職場需求，中華汽車自2012年起推動了『中華三零長青啟航計畫』，以『職場【零】障礙、健康【零】負擔、發展【零】極限』，配合『多元發展培育、完整健康照護、紓壓樂活促動、職場人因管理、工作職涯再造』等措施，促動中高齡人才延伸職涯舞台、共創個人及企業價值。
面對如何激勵和結合中高齡員工之人力資源、及逐年增加之高齡者延後退離職場需求，中華汽車自2012年起推動了『中華三零長青啟航計畫』，以『職場【零】障礙、健康【零】負擔、發展【零】極限』，配合『多元發展培育、完整健康照護、紓壓樂活促動、職場人因管理、工作職涯再造』等措施，促動中高齡人才延伸職涯舞台、共創個人及企業價值。