TCSA 台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 職場福祉領袖獎:製造業及能源產業組
元太科技工業股份有限公司
幸福職場無紙境，Ｅ起紙向綠色永續
● 制定職場健康、安全及福祉相關政策：
從健康、安全、幸福3大職場分別簡述元太科技對於提升職場福祉的使命與承諾，從優先提供員工安全且永續的工作環境、到照顧員工也照顧員工家庭的身心健康、提升生活品質、擴及到邀請商業夥伴遵循相同標準，將政策理念延伸共創永續社會。
● 落實職場健康、安全及福祉管理制度與文化：
透過常設委員會或任務型特設專案小組，落實相應管理制度，藉由員工滿意度調查蒐集員工心聲，作為組織管理及強化員工敬業度之參考指標，並執行多元溝通與訓練管道以建立元太科技當責、團隊、創新的共享文化。
● 提升價值鏈健康、安全及福祉之共創共好作為：
連結內外部價值鏈之利害關係人，從全體員工福祉、特殊族群包含女性、中高齡、外籍同仁等多元關懷措施、到家人眷屬與承包商夥伴等，說明具體的共好作為。
● 公開揭露企業實踐職場健康、安全及福祉執行成效與創新做法：
呼應健康、安全、幸福3大職場的政策與執行成效，簡述3個面向受公開表揚的獲獎事蹟，特別介紹2022年數位e化的創新做法，讓具備99.98%綠色收益認證的電子紙產品大量應用在辦公環境中，使公司在ESG永續議題上的願景落實在員工可見之處。
從健康、安全、幸福3大職場分別簡述元太科技對於提升職場福祉的使命與承諾，從優先提供員工安全且永續的工作環境、到照顧員工也照顧員工家庭的身心健康、提升生活品質、擴及到邀請商業夥伴遵循相同標準，將政策理念延伸共創永續社會。
● 落實職場健康、安全及福祉管理制度與文化：
透過常設委員會或任務型特設專案小組，落實相應管理制度，藉由員工滿意度調查蒐集員工心聲，作為組織管理及強化員工敬業度之參考指標，並執行多元溝通與訓練管道以建立元太科技當責、團隊、創新的共享文化。
● 提升價值鏈健康、安全及福祉之共創共好作為：
連結內外部價值鏈之利害關係人，從全體員工福祉、特殊族群包含女性、中高齡、外籍同仁等多元關懷措施、到家人眷屬與承包商夥伴等，說明具體的共好作為。
● 公開揭露企業實踐職場健康、安全及福祉執行成效與創新做法：
呼應健康、安全、幸福3大職場的政策與執行成效，簡述3個面向受公開表揚的獲獎事蹟，特別介紹2022年數位e化的創新做法，讓具備99.98%綠色收益認證的電子紙產品大量應用在辦公環境中，使公司在ESG永續議題上的願景落實在員工可見之處。