TCSA 台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 職場福祉領袖獎:製造業及能源產業組
亞洲水泥股份有限公司
推動職場健康安全制度，落實職場福祉
亞泥向來秉持唯有健康的員工，在安全無虞的工作環境中，才能製造出顧客信賴安全的產品。我們將工作者的安全健康視為衡量績效的首要指標，期能提供安全健康的優質工作環境。
亞泥重視職業安全衛生，各據點積極導入職業安全衛生管理系統ISO 45001，已完成建置及第三者驗證，職安衛管理系統的涵蓋率達到100%。
亞泥花蓮廠於2022年通過勞動部職業安全衛生署職業安全衛生管理系統績效審查，是全國唯一通過的水泥廠!
亞泥近年來積極導入智慧工安，建置承攬商人員進出管制生物辨識系統、特定施工區域進出管制系統及現場巡查定位檢點系統。平台提供承攬商、職安組、花蓮廠員工、單位主管等不同類別人員使用專區或即時推播功能，提升職安智慧化即時管理。
水泥公會安全伙伴計畫-亞泥主導承辦，為提昇水泥業職業安全衛生管理成效，藉由職業安全衛生署臨廠輔導方式為各水泥廠職業安全管理系統執行成效及法遵情形、5S管理、績效認可與安全文化等實施診斷與改善。
亞泥設定職安衛指標目標，設定以2019~2021年平均值為基準，至2025年降低20%。2022年亞泥職安衛指標員工及承攬商之(FR、SR及FSI)均為0。提前達標。
亞泥重視職業安全衛生，各據點積極導入職業安全衛生管理系統ISO 45001，已完成建置及第三者驗證，職安衛管理系統的涵蓋率達到100%。
亞泥花蓮廠於2022年通過勞動部職業安全衛生署職業安全衛生管理系統績效審查，是全國唯一通過的水泥廠!
亞泥近年來積極導入智慧工安，建置承攬商人員進出管制生物辨識系統、特定施工區域進出管制系統及現場巡查定位檢點系統。平台提供承攬商、職安組、花蓮廠員工、單位主管等不同類別人員使用專區或即時推播功能，提升職安智慧化即時管理。
水泥公會安全伙伴計畫-亞泥主導承辦，為提昇水泥業職業安全衛生管理成效，藉由職業安全衛生署臨廠輔導方式為各水泥廠職業安全管理系統執行成效及法遵情形、5S管理、績效認可與安全文化等實施診斷與改善。
亞泥設定職安衛指標目標，設定以2019~2021年平均值為基準，至2025年降低20%。2022年亞泥職安衛指標員工及承攬商之(FR、SR及FSI)均為0。提前達標。