TCSA 台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 職場福祉領袖獎:金融及保險業組
元大金融控股股份有限公司
構築安心健康職場 戮力永續社會福祉
元大金控以「成為國際永續標竿企業積極為後代推動更好的未來」為永續願景，積極呼應聯合國永續發展目標(SDGs)，將環境、社會及公司治理(ESG)理念融入企業文化與營運策略，我們遵照GRI 403準則，制定有關職場健康、安全及福祉的相關政策，提綱挈領的職業安全衛生政策，更由高階管理層級(總經理)簽核，以示落實決心。
元大金控企業永續辦公室於盤點重大議題後，訂定企業永續發展策略藍圖，職安管理單位整合內外資源，其相關作為如建立優於法規的ISO45001職業安全衛生管理系統、勞工健康保護四大計畫(人因性危害預防、異常工作負荷促發疾病預防、執行職務遭受不法侵害預防及母性健康保護)、中高齡及高齡者工作適能管理計畫、新進及在職職安衛教育訓練、於全台近200個據設置急救、防火、職安專責人員、與頂尖心理機構建置員工協助方案，及設專責危害辨識等管理單位俾提升職場健康與安全。
而就職場福祉，則提供多元學習、合理薪酬、簽署人權政策與訂定相關人事規章，以避免任何歧視及侵犯人權之可能性。
前揭作為獲得勞動部職業安全衛生署的肯定，於588家上市櫃企業脫穎而出，成為2022年永續報告公開職業健康與安全指標績優企業！
元大金控企業永續辦公室於盤點重大議題後，訂定企業永續發展策略藍圖，職安管理單位整合內外資源，其相關作為如建立優於法規的ISO45001職業安全衛生管理系統、勞工健康保護四大計畫(人因性危害預防、異常工作負荷促發疾病預防、執行職務遭受不法侵害預防及母性健康保護)、中高齡及高齡者工作適能管理計畫、新進及在職職安衛教育訓練、於全台近200個據設置急救、防火、職安專責人員、與頂尖心理機構建置員工協助方案，及設專責危害辨識等管理單位俾提升職場健康與安全。
而就職場福祉，則提供多元學習、合理薪酬、簽署人權政策與訂定相關人事規章，以避免任何歧視及侵犯人權之可能性。
前揭作為獲得勞動部職業安全衛生署的肯定，於588家上市櫃企業脫穎而出，成為2022年永續報告公開職業健康與安全指標績優企業！