TCSA 台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 職場福祉領袖獎:服務業及資通訊傳播業組
桃園國際機場股份有限公司
追求零災害零事故，營造友善安全職場
機場公司以國家法規與國際政策為最高指導原則，包括我國安全衛生相關法規、勞動法令等，以及聯合國國際勞工組織章程與永續發展目標，制定職業安全衛生政策，以追求零災害、零事故為最高目標。
機場公司自主建置職業安全衛生管理系統，取得CNS 45001：2018及ISO 45001： 2018雙驗證，同時成立「職業安全衛生委員會」與「職業安全衛生考核處」，負責推行工作安全。機場公司每年定期進行工作環境危害鑑別、風險評估，檢視完整性及適切性，並主動採取控制措施與改善對策於高風險項目，以避免職業災害發生。為維護員工健康、預防職業病發生，機場公司訂定「健康管理要點」，積極辦理員工健康檢查、健康管理、各項健康促進方案及每月安排醫師臨場服務等，以確保公司員工健康狀態。
機場公司藉由辦理多元專案與教育訓練等，推動職場健康與安全，因此榮獲獲得衛生福利部國民健康署之績優健康職場-健康關懷獎，以及國際機場協會(ACI)的機場健康認證計畫Airport Health Accreditation Certificate (AHA)。
機場公司自主建置職業安全衛生管理系統，取得CNS 45001：2018及ISO 45001： 2018雙驗證，同時成立「職業安全衛生委員會」與「職業安全衛生考核處」，負責推行工作安全。機場公司每年定期進行工作環境危害鑑別、風險評估，檢視完整性及適切性，並主動採取控制措施與改善對策於高風險項目，以避免職業災害發生。為維護員工健康、預防職業病發生，機場公司訂定「健康管理要點」，積極辦理員工健康檢查、健康管理、各項健康促進方案及每月安排醫師臨場服務等，以確保公司員工健康狀態。
機場公司藉由辦理多元專案與教育訓練等，推動職場健康與安全，因此榮獲獲得衛生福利部國民健康署之績優健康職場-健康關懷獎，以及國際機場協會(ACI)的機場健康認證計畫Airport Health Accreditation Certificate (AHA)。