TCSA 台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 職場福祉領袖獎:政府、大學及醫院組
醫療財團法人徐元智先生醫藥基金會亞東紀念醫院
善盡社會永續責任亞東醫院共創共好職場福祉
亞東紀念醫院重視員工的職場健康、安全和福祉，制定相關政策、落實管理制度、提供健康服務和教育訓練，我們建立預防為主的文化，提供安全、尊嚴、無歧視、互相尊重及包容、機會均等的職場環境，並持續改善職場健康與福利。
預防職業災害無預算上限，全面推行前瞻性措施如風險評估、健康服務、人因危害預防、母性健康保護、異常工作負荷、不法侵害預防、心理健康促進及緊急應變等預防職業災害發生；推行自主管理機制設立環安衛種子，並自創安全衛生異常事件通報系統，及早發現問題並有預防措施。推行I’MSAFE機制，及早發現同仁心理問題，進而提供各項舒壓方案或心理諮詢，鼓勵同仁參與各項健康促進活動，創造身心靈平衡的職場
我們與供應商及外包商共同營造友善職場，訂有承攬商安全規定，定期舉辦外包人員教育訓練，並有免費戒菸衛教諮詢。同時，要求簽署供應商社會責任承諾書，並進行評核。
公開揭露職場安全福祉的成效與創新做法，於職業衛生暨職業醫學國際學術研討會分享各項管理措施或受邀經驗分享，並於2022年獲得勞動部職安署「國家職業安全獎_勞動健康特別獎」。
預防職業災害無預算上限，全面推行前瞻性措施如風險評估、健康服務、人因危害預防、母性健康保護、異常工作負荷、不法侵害預防、心理健康促進及緊急應變等預防職業災害發生；推行自主管理機制設立環安衛種子，並自創安全衛生異常事件通報系統，及早發現問題並有預防措施。推行I’MSAFE機制，及早發現同仁心理問題，進而提供各項舒壓方案或心理諮詢，鼓勵同仁參與各項健康促進活動，創造身心靈平衡的職場
我們與供應商及外包商共同營造友善職場，訂有承攬商安全規定，定期舉辦外包人員教育訓練，並有免費戒菸衛教諮詢。同時，要求簽署供應商社會責任承諾書，並進行評核。
公開揭露職場安全福祉的成效與創新做法，於職業衛生暨職業醫學國際學術研討會分享各項管理措施或受邀經驗分享，並於2022年獲得勞動部職安署「國家職業安全獎_勞動健康特別獎」。