TCSA 台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 職場福祉領袖獎:政府、大學及醫院組
高雄市立小港醫院(委託財團法人私立高雄醫學大學經營)
守護職場健康勞動力-打造以人為本安心職場
本院秉持ＣＡＲＥ的核心價值，積極落實營造友善健康職場於各項日常工作中；職安衛政策以關心員工的工安、風險、健康為出發點，建立周延的職業安全衛生管理系統，提升災害的風險管控能力。並且藉由完整的推動組織由上而下行塑健康職場的共識與文化，為同仁營造安全健康的永續工作環境。在全體員工的努力下，本院榮獲勞動部「 １１０年度國家職業安全衛生獎－勞動健康特別獎」肯定。
為防止職業災害，保障同仁安全與健康，降低本院職員工及相關人員包括生物性危害、化學性危害、人因危害、過負荷危害、職場暴力等主要之職業傷病與財產損失之風險，除恪遵職安相關法規及醫院評鑑規範的基礎；更進一步推動導入ＩＳＯ４５００１職業安全衛生管理系統，並於２０２０年５月通過「ＩＳＯ４５００１：２０１８職業安全衛生管理系統＆ＴＯＳＨＭＳ」驗證，在新型冠狀病毒（ＣＯＶＩＤ－１９）全球大規模爆發並急速擴散之際；將職場安全衛生融入醫院的營運管理，各項預防生物性危害之防疫措施：如防疫物資管理、門禁管理、員工健康管理等均在ＩＳＯ ４５００１的架構下，不斷進行滾動式檢討及管理，致力於打造讓所有工作者都能安心工作的永續健康安全職場。
為防止職業災害，保障同仁安全與健康，降低本院職員工及相關人員包括生物性危害、化學性危害、人因危害、過負荷危害、職場暴力等主要之職業傷病與財產損失之風險，除恪遵職安相關法規及醫院評鑑規範的基礎；更進一步推動導入ＩＳＯ４５００１職業安全衛生管理系統，並於２０２０年５月通過「ＩＳＯ４５００１：２０１８職業安全衛生管理系統＆ＴＯＳＨＭＳ」驗證，在新型冠狀病毒（ＣＯＶＩＤ－１９）全球大規模爆發並急速擴散之際；將職場安全衛生融入醫院的營運管理，各項預防生物性危害之防疫措施：如防疫物資管理、門禁管理、員工健康管理等均在ＩＳＯ ４５００１的架構下，不斷進行滾動式檢討及管理，致力於打造讓所有工作者都能安心工作的永續健康安全職場。