TCSA 台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 職場福祉領袖獎:政府、大學及醫院組
國家科學及技術委員會南部科學園區管理局
嚴控職安風險，打造健康與安全衛生智慧園區
南科園區創立初始，即重視「生產、生活、生態、生命」四生價值，為打造安全健康的幸福園區，管理局全方位管制園區職安衛風險，大至園區防災應變系統，小至園區工作者的身心健康，均有相對應的管理制度及推動措施。
由工安科及勞資科專責辦理有關園區內從業人員的工作安全、權益、健康促進等事務，民國111年共完成職業安全衛生檢查896場次、職場安全衛生臨場輔導80場，協助高風險場所落實職安衛自主管理，另辦理112場次勞動條件檢查及輔導、6場次法令宣導會，及108件勞資爭議調解案。
園區已連續六年達成「重大職災死亡百萬人率維持在20以下(日本標準)」，除了確保職場安全性，管理局亦重視個人身心平衡，不僅建構完整照護網路，更規劃幼兒園及嘉科、屏科實中，解決園區從業人員子女就學問題，實現「子女安心就學，父母安心就業」願景。
為增進勞工職安衛知能及危害辨識能力，管理局與勞動部職業安全衛生署合作推動「職業安全衛生多體感延伸實境(XR)防災模擬訓練場域」，111年共辦理77場次教育訓練，累計受訓1,583人次；另有學校、公務機關團體參訪22場次，累計參訪659人次，未來將持續發展訓練課程，並將園區職場安全文化向外擴散。
由工安科及勞資科專責辦理有關園區內從業人員的工作安全、權益、健康促進等事務，民國111年共完成職業安全衛生檢查896場次、職場安全衛生臨場輔導80場，協助高風險場所落實職安衛自主管理，另辦理112場次勞動條件檢查及輔導、6場次法令宣導會，及108件勞資爭議調解案。
園區已連續六年達成「重大職災死亡百萬人率維持在20以下(日本標準)」，除了確保職場安全性，管理局亦重視個人身心平衡，不僅建構完整照護網路，更規劃幼兒園及嘉科、屏科實中，解決園區從業人員子女就學問題，實現「子女安心就學，父母安心就業」願景。
為增進勞工職安衛知能及危害辨識能力，管理局與勞動部職業安全衛生署合作推動「職業安全衛生多體感延伸實境(XR)防災模擬訓練場域」，111年共辦理77場次教育訓練，累計受訓1,583人次；另有學校、公務機關團體參訪22場次，累計參訪659人次，未來將持續發展訓練課程，並將園區職場安全文化向外擴散。