TCSA 台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 職場福祉領袖獎:政府、大學及醫院組
財團法人私立高雄醫學大學附設中和紀念醫院
度過疫情-維繫幸福勞動
高雄醫學大學附設中和紀念醫院(KMUH)制定完整安衛政策，致力於落實職場健康安全及福祉文化。訂有計畫予員工母性保護，預防員工重複性作業人因危害、異常工作負荷促發疾病和遭受不法侵害，並進行定期作業環境評估、全方位教育訓練和安全風險監控並能有效辨識危害和風險管理。
醫院提供全國最優的員工就醫優待，每年預算逾1億7仟萬元，長期讓員工及其眷屬享受就醫服務。同時照顧員工子女教育需求，重視工作平權、家庭照顧、退休保障、彈性工時與請假制度等措施。給予妊娠中或分娩後女性勞工進行個別諮詢及風險評估，並提出適性配工策略。
也重視健康促進和心理支持，通過社團補助金鼓勵員工參與正當休閒活動並組織員工旅遊。提供員工協助方案，包括心理支持及理財諮詢和法律諮詢等。2023年更有員工健康管理系統可實現健康關懷即時的雙向互動。我們的措施持續精進，以確保員工的身心健康和並能永續維繫幸福的勞動力。
醫院提供全國最優的員工就醫優待，每年預算逾1億7仟萬元，長期讓員工及其眷屬享受就醫服務。同時照顧員工子女教育需求，重視工作平權、家庭照顧、退休保障、彈性工時與請假制度等措施。給予妊娠中或分娩後女性勞工進行個別諮詢及風險評估，並提出適性配工策略。
也重視健康促進和心理支持，通過社團補助金鼓勵員工參與正當休閒活動並組織員工旅遊。提供員工協助方案，包括心理支持及理財諮詢和法律諮詢等。2023年更有員工健康管理系統可實現健康關懷即時的雙向互動。我們的措施持續精進，以確保員工的身心健康和並能永續維繫幸福的勞動力。