TCSA 台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 人才發展領袖獎:製造業及能源產業組
台灣中油股份有限公司
綠色轉型，智慧人才的多角化發展
台灣中油致力於人才培育和員工福利，以實現公司能源轉型與智慧化的願景與發展目標。依循各職位之專業能力制定培訓計劃，提供員工第二專長、智慧化課程及程式訓練，並持續推動數位學習方式。台灣中油重視核心知識經驗傳承，並建立了人力資源處訓練所，以發展不同層次和領域的專業人才。
台灣中油關注員工幸福感，提供優良的工作環境、員工福利和協助方案。透過瞭解員工的身心需求，給予適切即時的協助，同時設置幼兒園、診所、提供健康檢查、健康促進活動和其他設施，將照顧網擴大到員工的家庭生活。
台灣中油重視員工的聲音，戮力於暢通各項溝通渠道，包含正式且頻率充足的勞資會議、申訴管道，並時時與工會進行交流，積極確保每位員工都能安心表達意見。
在社會人才培育上，導入大學社會企業責任(UCSR)概念，通過產學合作、贊助研究、舉辦各式競賽等方式回饋社會，促進創新思維和綠色人才的發展。
台灣中油關注員工幸福感，提供優良的工作環境、員工福利和協助方案。透過瞭解員工的身心需求，給予適切即時的協助，同時設置幼兒園、診所、提供健康檢查、健康促進活動和其他設施，將照顧網擴大到員工的家庭生活。
台灣中油重視員工的聲音，戮力於暢通各項溝通渠道，包含正式且頻率充足的勞資會議、申訴管道，並時時與工會進行交流，積極確保每位員工都能安心表達意見。
在社會人才培育上，導入大學社會企業責任(UCSR)概念，通過產學合作、贊助研究、舉辦各式競賽等方式回饋社會，促進創新思維和綠色人才的發展。