TCSA 台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 人才發展領袖獎:製造業及能源產業組
漢翔航空工業股份有限公司
永續展翅 翱翔未來：航太人才培育領航者
漢翔深信員工是公司最寶貴的資產及永續共同成長的夥伴。作為航太製造產業的領航者，對於人才發展領域必須積極投入，因此致力於員工職涯發展、人才培育與任用，營造優質的職場成就感。
針對員工選育用留均制定相關規範，並建構職能模型及職能評量系統，確保員工在職涯發展上有明確方向，另持續投資人才資本，鼓勵員工參與專業培訓和進修，提升個人專業能力和價值，確保員工在職涯發展上得到支持和培育。
除提供良好工作及成長發展環境，並重視工作與生活平衡，即時關注員工身心靈健康。另建立晉升及獎勵制度，鼓勵優秀員工，並提供平台讓員工有展現自我機會，樂於在漢翔工作。
在組織勞資關係方面，我們重視勞資和諧溝通，建立互信的合作關係，共創雙贏的多元幸福職場環境，保障員工的工作權益，營造融洽的工作氛圍。
另外，我們積極參與社會人才培育，與學校簽署產學聯盟，結合技職教育和航空產業鏈廠商，共同培育航太領域的優秀人才。
在未來的路上，我們將持續以「落實國防自主、發展航太產業」為使命，不斷拓展航太製造業的領域，致力於人才培育領航，為企業的永續發展奠定堅實基礎，並為整個航太產業帶來更加輝煌的未來。
針對員工選育用留均制定相關規範，並建構職能模型及職能評量系統，確保員工在職涯發展上有明確方向，另持續投資人才資本，鼓勵員工參與專業培訓和進修，提升個人專業能力和價值，確保員工在職涯發展上得到支持和培育。
除提供良好工作及成長發展環境，並重視工作與生活平衡，即時關注員工身心靈健康。另建立晉升及獎勵制度，鼓勵優秀員工，並提供平台讓員工有展現自我機會，樂於在漢翔工作。
在組織勞資關係方面，我們重視勞資和諧溝通，建立互信的合作關係，共創雙贏的多元幸福職場環境，保障員工的工作權益，營造融洽的工作氛圍。
另外，我們積極參與社會人才培育，與學校簽署產學聯盟，結合技職教育和航空產業鏈廠商，共同培育航太領域的優秀人才。
在未來的路上，我們將持續以「落實國防自主、發展航太產業」為使命，不斷拓展航太製造業的領域，致力於人才培育領航，為企業的永續發展奠定堅實基礎，並為整個航太產業帶來更加輝煌的未來。