TCSA 台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 人才發展領袖獎:製造業及能源產業組
英業達股份有限公司
永續職場人才發展行動
英業達的企業文化以人才為本，重視人才資產、用人唯才，秉持核心價值，培育出執行強、持續學、富創意、能合作、有熱誠的菁英人才。
為讓「創新、品質、虛心、力行」理念與「創新、團隊合作、持續學習、執行力、積極主動」核心能力完整落實，英業達制定「核心能力學習地圖」，讓人才培育朝更有目標及系統化的方向進行、提升核心競爭力。建立「人才晉升連結訓練時數」制度，讓「持續學習」成為英業達的DNA。
透過建立核心能力體系、培養關鍵主管與人才，關注組織與學員需求。除了實體課程外，另透過專案競賽、數位學習，搭配學習護照鼓勵同仁持續學習，打造不斷創新改善的學習型組織環境與氛圍。教育訓練及發展均衡並重，提供多元化的培育管道及優秀的內外部師資供員工選擇。
2022年英業達榮獲「亞洲最佳企業雇主獎」、勞動部評選「年度辦訓績優企業」等人才發展領域的榮耀與肯定。面對多變的產業挑戰，英業達將延續「攜手學習，共同成長」的精神，建立核心能力與體系，培育關鍵人才與發展深化領導競爭力。
為讓「創新、品質、虛心、力行」理念與「創新、團隊合作、持續學習、執行力、積極主動」核心能力完整落實，英業達制定「核心能力學習地圖」，讓人才培育朝更有目標及系統化的方向進行、提升核心競爭力。建立「人才晉升連結訓練時數」制度，讓「持續學習」成為英業達的DNA。
透過建立核心能力體系、培養關鍵主管與人才，關注組織與學員需求。除了實體課程外，另透過專案競賽、數位學習，搭配學習護照鼓勵同仁持續學習，打造不斷創新改善的學習型組織環境與氛圍。教育訓練及發展均衡並重，提供多元化的培育管道及優秀的內外部師資供員工選擇。
2022年英業達榮獲「亞洲最佳企業雇主獎」、勞動部評選「年度辦訓績優企業」等人才發展領域的榮耀與肯定。面對多變的產業挑戰，英業達將延續「攜手學習，共同成長」的精神，建立核心能力與體系，培育關鍵人才與發展深化領導競爭力。