TCSA 台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 人才發展領袖獎:金融及保險業組
國泰綜合證券股份有限公司
打造幸福職場，創造永續人才新世代
為因應VUCA與BANI時代下快速變動的環境及複雜多變的工作需求，國泰證券在人才培育各方面持續精進發展，不斷透過「技能重塑」（Reskill）與「職能升級」（Upskill）引導員工突破框架，藉以發展多元職能，期以數位創新、永續經營思維來創造客戶價值，致力朝向「業界頂尖數位券商」邁進。
國泰證券於2023年取得英國標準協會ISO 22301「BCM營運持續管理系統」認證，藉由營運管理模式強化，提升組織應變能力與經營韌性。同時，透過「數位雲端工具引進」、「自動化流程導入」及「敏捷思維文化創造」，來翻轉並重塑人才新價值，不只為員工打造安全、有效率的工作環境，更為客戶創造友善、便利的數位交易環境。
此外，為創造多元、平等與共融（DEI）的職場文化，國泰證券透過舉辦一系列員工關係促進活動，塑造友善的職場環境氛圍，以提升員工幸福感與工作滿意度，藉此吸引、留置優秀人才，協助公司永續經營發展。
國泰證券於2023年取得英國標準協會ISO 22301「BCM營運持續管理系統」認證，藉由營運管理模式強化，提升組織應變能力與經營韌性。同時，透過「數位雲端工具引進」、「自動化流程導入」及「敏捷思維文化創造」，來翻轉並重塑人才新價值，不只為員工打造安全、有效率的工作環境，更為客戶創造友善、便利的數位交易環境。
此外，為創造多元、平等與共融（DEI）的職場文化，國泰證券透過舉辦一系列員工關係促進活動，塑造友善的職場環境氛圍，以提升員工幸福感與工作滿意度，藉此吸引、留置優秀人才，協助公司永續經營發展。