TCSA 台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 人才發展領袖獎:金融及保險業組
中華開發金融控股股份有限公司
以集團策略為基礎的人力資源發展
開發金控致力提供員工健全的福祉，提升員工認同度及幸福感，進而打造開發金控集團成為一個最佳工作場所，朝首選雇主的目標和企業永續發展前進。
本公司承諾發展人才，使員工得以發揮自身最高潛力，與公司一起成長和創造企業價值。員工職涯發展及人才培育與留任以兩大類別(1) 員工之多元學習與發展(2) 「YOUth LEADership」（簡稱YouLead）儲備幹部發展計畫作規劃，展現本公司對員工職涯發展及人才培育永續發展之理念。
2022年提出【我們的福祉Our Wellbeing】，並且推出三個重點: 身體健康、心理健康及財務健康，以期達到內部員工及外部人才心目中的首選雇主。
開發金控積極邀請年輕人才加入，依據新鮮人的性格，提供多樣化的職場體驗，致力提升其專業技能和實務經驗，替公司和社會新鮮人的職涯發展奠下重要基礎，朝首選雇主和人才永續培育發展的目標持續大步前行。
本公司承諾發展人才，使員工得以發揮自身最高潛力，與公司一起成長和創造企業價值。員工職涯發展及人才培育與留任以兩大類別(1) 員工之多元學習與發展(2) 「YOUth LEADership」（簡稱YouLead）儲備幹部發展計畫作規劃，展現本公司對員工職涯發展及人才培育永續發展之理念。
2022年提出【我們的福祉Our Wellbeing】，並且推出三個重點: 身體健康、心理健康及財務健康，以期達到內部員工及外部人才心目中的首選雇主。
開發金控積極邀請年輕人才加入，依據新鮮人的性格，提供多樣化的職場體驗，致力提升其專業技能和實務經驗，替公司和社會新鮮人的職涯發展奠下重要基礎，朝首選雇主和人才永續培育發展的目標持續大步前行。