TSAA 台灣永續行動獎-台灣永續行動獎 企業組SDG8:銅級
台新金融控股股份有限公司
台新建造共榮平台
1995年，台新銀行以一句「認真的女人最美麗」，成為無數女性心中的永恆經典。 在玫瑰卡邁入25周年之際，傳承玫瑰卡「認真」的精神，台新銀行以「為愛付出，我願意」為訴求，強調付出不是犧牲，是為了實踐自我理想生活的動力。
歷經數十年，玫瑰品牌伴隨著女性意識成長，逐漸從女性個人價值昇華成整體女性社會關係的進展，提倡家庭事務、養兒育女應是家庭成員共同的責任。隨著生活型態轉變、雙薪比例增加、工時長等因素，須同時兼顧家庭與工作，台新銀行瞄準家庭客群需求，透過玫瑰Giving卡攜手「呼叫黃背心」，媒合家庭客群需求及產官學未來缺工的潛在痛點，打造「暖心共榮平台」，建立台新信用卡卡友和技職學子的強連結，擴大市場供需面。
2022年更集中資源，積極推動「暖心共榮平台」使用率，2022年居家清潔使用率YOY成長343%以上，收穫大量市場正面迴響。「暖心共榮平台」即將邁入三週年，共協助了近2,000個家庭解決時間分配問題，提供近300個就業機會。除了減緩女性家庭成員在社會上多重身分的責任負擔，同時引導及培育更多技職學子進入市場，改善產業結構性問題，促成銀行與社會共榮的願景。
歷經數十年，玫瑰品牌伴隨著女性意識成長，逐漸從女性個人價值昇華成整體女性社會關係的進展，提倡家庭事務、養兒育女應是家庭成員共同的責任。隨著生活型態轉變、雙薪比例增加、工時長等因素，須同時兼顧家庭與工作，台新銀行瞄準家庭客群需求，透過玫瑰Giving卡攜手「呼叫黃背心」，媒合家庭客群需求及產官學未來缺工的潛在痛點，打造「暖心共榮平台」，建立台新信用卡卡友和技職學子的強連結，擴大市場供需面。
2022年更集中資源，積極推動「暖心共榮平台」使用率，2022年居家清潔使用率YOY成長343%以上，收穫大量市場正面迴響。「暖心共榮平台」即將邁入三週年，共協助了近2,000個家庭解決時間分配問題，提供近300個就業機會。除了減緩女性家庭成員在社會上多重身分的責任負擔，同時引導及培育更多技職學子進入市場，改善產業結構性問題，促成銀行與社會共榮的願景。