TSAA 台灣永續行動獎-台灣永續行動獎 企業組SDG4:銅級
中華郵政股份有限公司
安心育兒，郵您真好
為鼓勵國民生育，減輕年輕人養育子女負荷，配合政府大力推動「0-6歲國家一起養」政策，中華郵政辦理職場托育措施，旨在為員工解決育兒難題，提供優質的托育環境和服務，主要分為「郵政幼兒園」、「職場教保服務中心」及「特約托育服務」三大部分。
2022年(1)郵政幼兒園招收幼生名額共計104名；(2)分別於花蓮、板橋、嘉義、高雄、宜蘭及新竹郵局6處完成職場托育教保服務中心開班，合計招收班級數17班，招收幼生名額共計330名；(3)與新竹市私立漢聲幼兒園及基隆市私立啓賢幼兒園合作，提供學生註冊費、月費或延長受託時間費用等優惠，期能緩解郵政員工的育兒壓力。
中華郵政托育服務提供了多樣化課程與活動規劃，2022年辦理如「歡樂耶誕 親子走秀PARTY」、「中華郵政郵愛童心」等活動促進孩童展現自我，並且於2022年補助郵政幼兒園修繕及添購設備經費約57萬元，提供孩童優良的受教環境。2022年共117位郵政員工申請郵政托育服務，期能透過愈趨完善的托育服務，不僅提供孩童完善的托育服務，進而提升員工生孩子的意願，增加員工的幸福感。
2022年(1)郵政幼兒園招收幼生名額共計104名；(2)分別於花蓮、板橋、嘉義、高雄、宜蘭及新竹郵局6處完成職場托育教保服務中心開班，合計招收班級數17班，招收幼生名額共計330名；(3)與新竹市私立漢聲幼兒園及基隆市私立啓賢幼兒園合作，提供學生註冊費、月費或延長受託時間費用等優惠，期能緩解郵政員工的育兒壓力。
中華郵政托育服務提供了多樣化課程與活動規劃，2022年辦理如「歡樂耶誕 親子走秀PARTY」、「中華郵政郵愛童心」等活動促進孩童展現自我，並且於2022年補助郵政幼兒園修繕及添購設備經費約57萬元，提供孩童優良的受教環境。2022年共117位郵政員工申請郵政托育服務，期能透過愈趨完善的托育服務，不僅提供孩童完善的托育服務，進而提升員工生孩子的意願，增加員工的幸福感。