隨著台灣經濟的成長與國內勞動人力的需求，外籍移工在台人數已高達71萬人，儼然成為各大產業重要的勞動力來源，他/她們是台灣經濟發展的重要推手，卻也是勞工人權相對弱勢的族群！起初，力成與眾多其他公司一樣，透過國內、外仲介引進外籍移工，但隨著力成深入了解移工來台工作所可能遭遇的層層剝削、歧視及不平等待遇，我們決定用實際行動改善他們的經濟負擔並消弭行之有年的行規與陋習；因此，力成在2015年領先業界推動「零付費」與「直接聘僱」政策，減少不平等，有效降低外籍移工可能遭遇的人權風險；並且主動施行責任商業聯盟行為準則（RBA）及SA8000社會責任國際標準，接軌國際人權，擔任推行移工人權領頭羊，並將此模式推展至供應鏈中，擴大社會影響力，讓移工能安心的在台灣就業與生活，以具體行動響應聯合國「永續發展目標（SDGs）：10.減少不平等及16.和平與正義」倡議，實踐世界公民的角色。力成相信，人權保障是普世價值，不應該因身份、國籍的不同而有所差異，建立互信、尊重、平等及同理心的互動模式，將跨越剝削、歧視與不人道的階級鴻溝，一同打造友善、幸福的「好工作」「好生活」職場共同體，提升台灣勞動市場在國際的能見度。