強化氣候治理及能源管理評選佔比！TAISE攜手竹科辦理企業永續菁英培訓班
強化氣候治理及能源管理評選佔比！
TAISE 攜手竹科辦理企業永續菁英培訓班
全球政經局勢與極端氣候動盪加劇，企業永續已成為決定企業長期競爭力與戰略佈局的核心關鍵。台灣永續能源研究基金會（TAISE）攜手國科會新竹科學園區管理局開辦「企業永續菁英培訓班進階課程」，吸引來自跨領域產業共 38 位企業菁英踴躍參與，齊聚深化企業永續治理與實戰能力。
邁向 CS 3.0 永續戰略
強化氣候治理與內部碳定價機制
台灣永續能源研究基金會江惠櫻常務委員於課程一中特別指出，企業永續已從傳統 CSR 的社會慈善責任，演進至 CS 3.0 戰略思維的體系整合策略，透過解決環境與社會問題來創造商業效益。
江常委提到，在基金會最新 TCSA 2.1 的評選架構中，「氣候治理及能源管理」佔比提升至 15%，企業應透過 TCFD 框架強化氣候風險監督，並積極參與內部碳定價（ICP）、科學基礎減量目標（SBTi）與 RE100 等國際倡議。此外，評選標準亦著重將聯合國永續發展目標（SDGs）融入企業核心產品與商業模式創新中，引導企業從董事會治理層級設定推動 SDGs 之中長期目標，帶動全方位的永續轉型。
發揮標竿引導效益
跨界推動永續典範轉移
課程二由台灣永續能源研究基金會鄭頎一執行長精準剖析 TCSA 台灣企業永續獎之評選流程與影響力。鄭執行長表示，綜合績效獎的評分重點包括永續管理的整體績效，不僅是企業的榮譽殿堂，更是推動整體社會永續發展的關鍵橋梁。獎項評選範圍已全面擴展至公司、大學、醫院、NGO 及政府機構，期許透過透明、公信的評比流程促進良性競爭。
基金會已培育超過 3,400 多位志工評審員，即是推動跨界永續學習與典範轉移的關鍵力量，鄭執行長鼓勵學員把握住今年成為參訓獲得評審員資格的最後機會。
實作演練與導師點評
培育未來永續治理人才
本次課程特別規劃永續綜合績效評比實戰，由台灣永續能源研究基金會顧洋資深顧問、金級志工評審員陳明勇及陳書瑤等多位資深評審員擔任導師，帶領學員實作練習並發表評比結果。陳書瑤金級評審員特別提醒學員，作為一名負責任的評審員，若有使用 AI 工具協助閱讀報告書，仍需透過專業人才檢視，要留意「水能載舟、亦能覆舟」。參訓學員也回饋，本認為永續是很抽象的概念，但透過培訓班的實作，有效建立對 ESG 指標的正確觀點與系統化認知。
台灣永續能源研究基金會指出，未來將持續深化與科學園區及各界產業的合作，培育更多優質永續人才，共同驅動台灣產業向淨零與永續目標穩健邁進。
活動花絮
陳書瑤金級評審員提醒學員，作為一名負責任的評審員，若有使用 AI 工具協助閱讀報告書時，仍需透過專業人才檢視。
學員進行綜合績效獎之實戰演練，針對各項指標提出獨到見解與評分依據。