職場結構轉型 強化企業治理

在社會結構快速變遷與永續治理持續深化的背景下，由台灣永續能源研究基金會（TAISE）主辦，「2026第十九屆TCSA台灣企業永續獎」在既有架構上優化獎項設計，強化企業治理議題的評選面向。其中單項績效新增「幸福生養實踐領袖獎」，並將原「職場福祉領袖獎」拆分設立為「職業安全領袖獎」及「幸福職場領袖獎」，回應企業在人才結構、勞動環境與組織永續發展的治理責任。

近年來，人口結構變化與勞動力型態轉變，正逐漸影響企業的人才策略、組織規劃與長期發展，也使企業在用人制度與職場環境的設計上面臨新的挑戰。隨著勞動市場結構與職涯型態持續變化，企業在人才培育、職場安全與工作生活平衡等面向的制度規劃，已成為維繫組織韌性與確保競爭力的重要基石。

TAISE董事長簡又新大使表示，隨著永續發展邁入以治理品質為核心的階段，企業的決策視野需要回應人才結構與工作型態的變化，並將相關議題轉化為具體制度設計與管理實踐。今年獎項的調整，體現對治理深度與制度完整性的更高期待，期望引導企業將人力資源、職場環境與未來世代議題納入整體策略思維，逐步形塑更具韌性的治理基礎與發展方向。

透過持續優化評選內涵與制度設計，TCSA已成為企業展現實踐成果與治理成熟度的重要舞台。歷屆參與單位在各自產業脈絡中形成多元實踐經驗，使永續理念轉化為具體行動，深植於組織文化、管理決策與創新發展之中。參與評選，是一次向市場與利害關係人清晰呈現治理承諾與實力的契機，也讓企業多年累積的成果，在公開場域中獲得肯定與榮耀。

今年TCSA頒獎典禮將於11月25日舉行，結合「第九屆全球企業永續論壇」（GCSF）同步辦理，邀集產官界領袖與專業人士齊聚交流，分享轉型經驗並探討未來方向，並展現台灣企業在永續道路上的穩健步伐與實績。誠摯邀請各界踴躍參與，讓組織在永續治理上的表現，登上更具代表性的舞台。相關徵件辦法與報名資訊請至活動官網查詢：https://reurl.cc/O60QGX，或電洽（02）2769-8968 分機201、204、831。

2026第十九屆TCSA台灣企業永續獎關鍵時程
8月10日｜永續單項績效報名截止
9月7日｜永續傑出人物、永續綜合績效、永續報告書報名截止
11月25日｜於台北圓山大飯店舉行頒獎典禮