2025台灣健康永續獎 永續單項績效大贏家》

領供應鏈應對氣候挑戰 亞東實踐醫療創新
在院長邱冠明領導下，亞東醫院近年積極推動組織治理轉型，回應健康永續趨勢，今年在「台灣健康永續獎」中一舉榮獲涵蓋人才發展、永續供應鏈、社會共融、氣候治理、高齡友善、創意溝通、智慧健康醫院、綠色醫療與護理人員幸福獎等九座單項績效獎，成為本屆最風光的醫院。

 

面對全球醫療供應鏈的不確定性，亞東以「永續採購準則」與「夥伴共融策略」為核心，運用多項醫材管理、藥品條碼驗收機制，全面提升進銷存控管與異常通報效率，也訂定「差異化評核制度」，針對食材、工程、藥品等不同類別訂定評核項目，並納入 ESG 指標、反貪腐條款及勞動條件評估，建立層級化的供應鏈風險監控體系。

 

促進整體醫療體系共榮共好，亞東也持續扶植中小型供應商參與採購，並推動醫療綠色供應鏈教育與培訓。

亞東醫院落實永續治理，並推動供應鏈教育與培訓

 

因應氣候變遷帶來極端氣候與公共衛生風險，亞東導入TCFD架構，盤點營運衝擊並進行風險情境模擬，據以訂定2050淨零路徑，還自建差旅碳管理系統，建立即時碳足跡追蹤機制，進而追蹤管考調整。

 

針對醫院溫室氣體排放熱點，院內推動智慧能源管理並汰換設備，優化照明與空調系統，降低營運碳排。各醫療專科也盡力尋求病患與地球環境健康的解方，像是麻醉科全面停用高暖化潛值的笑氣、放射腫瘤科以立體定位放射治療取代傳統療程，期望有效降低60%碳排。

 

數位科技應用上，亞東醫院活用AI、IoT與語音辨識技術，推動院前預防、院中診療與院後延伸照護，提升病人體驗同時，各項數據與自動化分析，更有助醫護人員決策與資源調度。其中語音辨識病例系統，有效提升十倍護理紀錄效率，而「亞東愛健康」LINE平台整合掛號、報到、用藥提醒與慢性病管理，病患與家屬也給予93%高滿意度。

 

在社會關懷層面，口腔癌團隊長期耕耘智慧篩檢系統，大幅推升早期診斷效率與陽性追蹤率；頭頸癌營養支持計畫長達十餘年陪伴千名弱勢病友，成效也獲國健署肯定。另外，應對高齡社會趨勢，近年也主動將高齡與失智友善照護服務擴展至社區與企業場域，打造「都會型失智友善社區」示範基地，落實從醫院走入社區的照護理念。