2024.11.09
2024 第十七屆台灣企業永續獎<永續單項績效放榜>
TAISE主辦2024台灣企業永續獎 單項績效獎搶先揭曉
今年全台最佳永續ESG標竿獎落何處？台灣永續能源研究基金會(TAISE) 9日正式公布「2024台灣企業永續獎」(TCSA)單項績效獎榜單，今年共有187家企業、政府和NGO單位提出474件申請書，最終選拔出302件獲獎，將於11月20日「第七屆全球企業永續論壇(GCSF)」開幕典禮上公開頒獎。
TAISE表示，今年TCSA共有包括39家外商企業在內共526家企業和政府單位、NGO組織報名，因應證交所規範上市櫃公司永續報告書申報期限延後，今年起調整繳件與評審作業時程，先發布「永續單項績效」成績，後續「永續報告書」和「永續綜合績效」獎項將於12月再公布榜單。
表揚組織在特定永續議題上的績優表現，TCSA依據環境永續(E)、社會公益(S)與公司治理(G)三面向，分別設立不同單項獎，參考國際相關評比標準，鼓勵企業組織深化ESG議題內涵與作為，成為所屬領域的領導者。
各單項績效獎項目包括：氣候領袖、水資源管理領袖、循環經濟領袖、人權實踐與發展領袖、永續供應鏈領袖、社會共融領袖、性別平等領袖、職場福祉領袖、高齡友善領袖、資訊安全領袖、創新成長領袖、透明成長領袖、人才發展領袖和創意溝通領袖獎。
TAISE董事長簡又新表示，獎項評選的目標在於透過正向力量，鼓勵企業和各組織投入永續發展工作，競賽的目的並非競爭，而是期待找出標竿典範，提供更多組織和社會可以學習效法的對象。不只如此，藉由設立與國際永續趨勢接軌的獎項及評選標準，更有助國內企業組織掌握國際發展，不斷向上精進，進而提升社會和企業的永續知識水準，帶動永續學習風潮。
綜觀今年各單項績效參賽情形，也可以看出各企業組織在永續各面向的投入程度。TAISE統計，今年所有單項獎項中，報名件數最多為「社會共融領袖獎」，共有71個單位角逐，其次則為「人才發展領袖獎」以及「資訊安全領袖獎」，足證愈來愈多企業在邁向永續發展之路，已經不單僅關注環境保護，更致力參與社區及社會公益，同時用心培育組織人力。因應人工智慧應用和數位轉型，也不忘強化資訊安全，確保公司營運順暢。
而和去年相比，今年「創意溝通領袖獎」參賽數量成長61%，可以看出各企業組織愈來愈看重與利害關係人的互動。從參賽內容看來，除了透過傳統與數位媒體向社會大眾傳達自身理念、爭取認同，也有企業開發應用程式、或開創多方議合新型態，引領合作廠商、客戶共同共同朝永續之路穩健前行。
搶攻日常綠生活商機 遠東集團全面行動
綜觀今年單項績效獎榜單，單一企業獲獎數最多的是「遠傳電信」，總共獲得人才發展、永續供應鏈、社會共融、透明誠信、創意溝通、創新成長、循環經濟、資訊安全、職場福祉與氣候領袖獎等十座獎，其中社會共融、創新成長和人才發展更拿到分組第一。
統整各項目評語，評審特別推崇遠傳能充分發揮核心競爭力，並運用資源向弱勢族群提供實質幫助，同時與政府、非營利組織和社區密切合作，成功推動多元、包容及平等的社會共融，並在解決當前社會問題同時，也提升自身創新影響力與獲利能力。
在遠傳電信的帶動下，遠東集團包括電信、紡織、百貨零售等各業種公司，合力拿下24座單項績效獎，則是各集團的最大贏家。遠東新世紀2023年完成120件專案，成功提早達成原來設定的2025年減排20%目標，還能進一步運用研發成果開發對更具環境友善潛力的新材料，積極作為和雄心拿下「氣候領袖」分組第一名。
攜手供應鏈實踐ESG 台積電穩居全球標竿
至於單一企業獲得最多分項第一名的則是「台積電」，多項標竿表現贏得各獎項評審高度讚揚，擁抱「永續供應鏈領袖」、「水資源管理領袖」、「循環經濟領袖」與「資訊安全領袖」四座單項分組第一榮譽。
承擔「護國神山」美名的責任，台積電將各項ESG價值延伸至供應鏈管理，帶動共同參與ESG行動。為全面掌握供應商碳排情形，2023年開發供應商環境資訊數位平台，也推出1+N碳管理模式，領頭整合相關資源輔導供應商啟動溫室氣體盤查與節能方案。
此外，台積電也與政府、園區其他廠商合作，在中部科學園區打造首座資源再生(利用)中心，今年11月正式啟動商轉，大幅降低園區內每年廢棄物委外處理量，還可產生四萬噸高價值再生原料回到生產線，實現從搖籃到搖籃，循環生生不息理想。
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今年全台最佳永續ESG標竿獎落何處？台灣永續能源研究基金會(TAISE) 9日正式公布「2024台灣企業永續獎」(TCSA)單項績效獎榜單，今年共有187家企業、政府和NGO單位提出474件申請書，最終選拔出302件獲獎，將於11月20日「第七屆全球企業永續論壇(GCSF)」開幕典禮上公開頒獎。
TAISE表示，今年TCSA共有包括39家外商企業在內共526家企業和政府單位、NGO組織報名，因應證交所規範上市櫃公司永續報告書申報期限延後，今年起調整繳件與評審作業時程，先發布「永續單項績效」成績，後續「永續報告書」和「永續綜合績效」獎項將於12月再公布榜單。
表揚組織在特定永續議題上的績優表現，TCSA依據環境永續(E)、社會公益(S)與公司治理(G)三面向，分別設立不同單項獎，參考國際相關評比標準，鼓勵企業組織深化ESG議題內涵與作為，成為所屬領域的領導者。
各單項績效獎項目包括：氣候領袖、水資源管理領袖、循環經濟領袖、人權實踐與發展領袖、永續供應鏈領袖、社會共融領袖、性別平等領袖、職場福祉領袖、高齡友善領袖、資訊安全領袖、創新成長領袖、透明成長領袖、人才發展領袖和創意溝通領袖獎。
TAISE董事長簡又新表示，獎項評選的目標在於透過正向力量，鼓勵企業和各組織投入永續發展工作，競賽的目的並非競爭，而是期待找出標竿典範，提供更多組織和社會可以學習效法的對象。不只如此，藉由設立與國際永續趨勢接軌的獎項及評選標準，更有助國內企業組織掌握國際發展，不斷向上精進，進而提升社會和企業的永續知識水準，帶動永續學習風潮。
綜觀今年各單項績效參賽情形，也可以看出各企業組織在永續各面向的投入程度。TAISE統計，今年所有單項獎項中，報名件數最多為「社會共融領袖獎」，共有71個單位角逐，其次則為「人才發展領袖獎」以及「資訊安全領袖獎」，足證愈來愈多企業在邁向永續發展之路，已經不單僅關注環境保護，更致力參與社區及社會公益，同時用心培育組織人力。因應人工智慧應用和數位轉型，也不忘強化資訊安全，確保公司營運順暢。
而和去年相比，今年「創意溝通領袖獎」參賽數量成長61%，可以看出各企業組織愈來愈看重與利害關係人的互動。從參賽內容看來，除了透過傳統與數位媒體向社會大眾傳達自身理念、爭取認同，也有企業開發應用程式、或開創多方議合新型態，引領合作廠商、客戶共同共同朝永續之路穩健前行。
搶攻日常綠生活商機 遠東集團全面行動
綜觀今年單項績效獎榜單，單一企業獲獎數最多的是「遠傳電信」，總共獲得人才發展、永續供應鏈、社會共融、透明誠信、創意溝通、創新成長、循環經濟、資訊安全、職場福祉與氣候領袖獎等十座獎，其中社會共融、創新成長和人才發展更拿到分組第一。
統整各項目評語，評審特別推崇遠傳能充分發揮核心競爭力，並運用資源向弱勢族群提供實質幫助，同時與政府、非營利組織和社區密切合作，成功推動多元、包容及平等的社會共融，並在解決當前社會問題同時，也提升自身創新影響力與獲利能力。
在遠傳電信的帶動下，遠東集團包括電信、紡織、百貨零售等各業種公司，合力拿下24座單項績效獎，則是各集團的最大贏家。遠東新世紀2023年完成120件專案，成功提早達成原來設定的2025年減排20%目標，還能進一步運用研發成果開發對更具環境友善潛力的新材料，積極作為和雄心拿下「氣候領袖」分組第一名。
攜手供應鏈實踐ESG 台積電穩居全球標竿
至於單一企業獲得最多分項第一名的則是「台積電」，多項標竿表現贏得各獎項評審高度讚揚，擁抱「永續供應鏈領袖」、「水資源管理領袖」、「循環經濟領袖」與「資訊安全領袖」四座單項分組第一榮譽。
承擔「護國神山」美名的責任，台積電將各項ESG價值延伸至供應鏈管理，帶動共同參與ESG行動。為全面掌握供應商碳排情形，2023年開發供應商環境資訊數位平台，也推出1+N碳管理模式，領頭整合相關資源輔導供應商啟動溫室氣體盤查與節能方案。
此外，台積電也與政府、園區其他廠商合作，在中部科學園區打造首座資源再生(利用)中心，今年11月正式啟動商轉，大幅降低園區內每年廢棄物委外處理量，還可產生四萬噸高價值再生原料回到生產線，實現從搖籃到搖籃，循環生生不息理想。
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