「ESG」、「CSR」等概念已成為企業關注焦點之際，專家提醒，「DEI(多元共融)」也正在企業經營者間已經逐漸升溫。台灣永續能源研究基金會(TAISE)攜手勞動部職業安全衛生署，12月15日將共同舉辦「2023台灣多元共融領袖論壇」，邀請產官學各界專家齊聚，分享國際多元共融發展趨勢，同時探討多元共融導入企業實際成果，開放有興趣的民眾免費報名參與。

　TAISE說明，DEI分別代表多元(Diversity)、公平(Equity)及共融(Inclusion)，根據世界經濟論壇(WEF)最新報告，DEI從性別擴大到多元族群是企業未來趨勢，而來自麥肯錫的調查更說明，具多元共融文化的企業，無論在創新、生產力、客戶滿意度等方面都具有優勢。因此，越來越多企業開始重視 DEI，並制定相關政策和措施，期待推動營造多元共融職場，以增進企業更優異的績效表現，吸引更多優秀人才加入。

　TAISE董事長簡又新大使觀察，台灣面對缺工、人才留用及高齡化浪潮來襲，DEI顯得格外重要。政府強化延攬外國人才，調整移民工政策，各企業組織也應促進種族多元平等，透過實踐多元族群共存共榮，讓台灣成為多元文化包容的友善社會。

　這場論壇聚焦「台灣友善職場環境趨勢」、「台灣多元文化人才發展」及「台灣世代和諧共融職場關鍵議題」等主題，多管齊下探討台灣各產業、各階層及各年齡層等不同面向多樣性發展現況和未來挑戰，同時安排獲得本屆台灣企業永續獎(TCSA)相關獎項的績優單位現身說法，分享各自推動多元共融計畫歷程和經驗。

　TAISE指出，DEI已成為國際趨勢，越來越多企業意識到創造多元、公平和共融的工作場所的重要性，呼籲各界共同關注多元共融議題，積極響應並實際行動，從參與多元共融領袖論壇開始，共同探討台灣多元共融的發展趨勢與挑戰，並提出具體行動方案實踐。這場論壇即日起到12月8日開放報名，活動詳情可至以下網址查詢：https://taise.org.tw/events-view.php?ID=407，洽詢電話：(02)2769-8968分機204。