2023 第十六屆台灣企業永續獎<綜合績效-台灣100大>
永續成企業競爭力新指標 老幹新枝齊跑應戰
2007年，美國時代周刊將前蘋果公司執行長史提夫·賈伯斯研發及銷售的iPhone稱為「2007年的年度發明」，全球眼光駐足的焦點所在；同樣也在這年，地球的另一端，台灣永續能源發展基金會成立，以獎項鼓勵為主軸的「台灣企業永續獎（TCSA）」（最開始稱為「台灣企業永續發展獎」）先行，那是永續發展尚未如今日熱火朝天的年代。
開局總是最難，但「台灣企業永續獎」一路走來16載，而且規模越來越龐大。今年，「第16屆TCSA台灣企業永續獎」參獎家數達526家，較去年成長24%，創歷年新高。
今年更有386家企業、45所大學、36所醫院、16家NGO及43個政府機關踴躍參獎。TCSA歷屆累計參獎家數達731家，其年度營業額總和及政府預算總和高達32.79兆，相較於與台灣2022年GDP總值超出50％之多。這就是時間粹練下所展現的「飛輪效應」。
量化走向質化 綜效評選機制達八項之多
數字說明時勢的轉變，也顯見永續發展已從「一群人在沙漠中走路」，躍然成為各界關注重點，更是「一群人一起齊跑」的盛事。
TCSA總召集人、TAISE董事長簡又新大使表示，台灣企業綜合績效類系搭配全面性考核企業永續性及ESG績效內容，接軌國際評選方法論等多項國際規範及評比準則，以「企業永續願景與策略」、「公司治理績效」、「財務經營績效」、「氣候治理及能源管理績效」、「環境永續績效」、「社會共融績效」、「供應鏈管理績效」及「合規或獎勵事蹟」等八大評選構面進行評比。
尤為特別是評選中加入多元的聲音。獲獎企業需經過永續志工評審員初選與核心委員複選機制，最後初複選成績前17名的製造業或服務業企業需再經簡報決選會議等X道關卡，才得以脫穎而出成為本屆十大典範企業。簡單說，獲獎的十大典範企業在ESG綜合表現，並不遜於全球知名品牌，如有「護國神山」之譽的台積公司。
值此，簡又新進一步表示，當中最感謝的是參與評審的委員，「他們都是推動永續前進的大使」，他直言。今年共邀請940位志工評審與341位知名專家學者，合計1,281位龐大評審團共同參與評選。評審過程秉持客觀、公平、公正、透明；再加上第三方查驗證機構印證以支持數據的正確性。可以想見，本屆獲獎企業勢必將成為投資機構選擇標的及大學新鮮人求職關注焦點。
半導體業到航空業 五家企業首次登榜帶進新氣象
有意思的是，相較去年，有三成企業未能蟬聯，顯見於ESG浪潮之下，百家企業要在變革中持續保持高度動能，且在數位與淨零低碳轉型中維持永續績效，並非易事。因此可以從今年十大榜單發現，不再僅限於大型企業獨占鼇頭，入列永續隊伍的企業欲顯多元與全面。
因此，從五家企業首次登榜即可洞悉一股新氣象，而背後顯現的是企業追求共好願景的積極步伐。這五家企業分別是元太科技、緯創資通、世界先進、第一金控及中華航空。這五家在永續推進的路徑上，各有擅長。
像是全球規模最大的電子紙製造商元太科技推動省電的電子紙綠色產品；資通訊（ICT）產業全球領導廠商之一的緯創資通以ESGI（環境保護、社會共融、公司治理及創新價值）為永續發展主軸；疫情間仍以堅強韌性創下財務績效新高紀錄的是晶圓代工公司世界先進。
服務業也見新猷。金融業獲得台灣十大永續典範再添一家，即推出永續績效連結授信專案的第一金控，其透過投融資方式鼓勵企業加速低碳轉型；中華航空已經連續九年獲得「台灣企業永續獎」，今年不僅獲得「道瓊永續指數（DJSI）」新興市場成分股運輸業者全球第一的榮耀，同時也是首次獲得「台灣十大永續典範」的殊榮，其長期致力於供應鏈管理為關鍵核心。
揪夥伴擁抱永續創新 將供應鏈轉化為價值鏈
但是，單純討論是不夠的，需要擁抱開放創新，因為我們都是ESG旅程上的伙伴。本獎項最高榮譽「十大永續典範企業」，不僅自己跑、更拉著供應鏈上夥伴齊行的台積公司第八度蟬聯製造業組第一。
身為半導體製造供應鏈領導者，透過永續轉化為價值鏈，台積公司以2050年淨零排放為目標制定行動方案，例如減少溫室氣體排放、增購再生能源，與產業上下游齊力邁向低碳經濟；於社會層面深化員工人權、人才發展；在治理面向，持續打造創新文化。一家企業凝鍊出的綠色影響力，帶動整體產業生態系往變革提升。
「十大永續典範企業」服務業組首獎則由玉山金控再度蟬聯。比肩台積公司，玉山金控同樣扮演聚集同業者凝聚力的核心者，其堅持追求ESG永續發展，不斷創新永續金融商品，攜手290家企業參與ESG行動倡議，建立可實踐的永續發展藍圖。坐而言不如起而行，年年玩出永續新花樣，今（2023）年致力於守護臺灣自然生態及人文價值，可謂獲利與社會公益兼顧之企業模範生。
值得一提還有兩家企業永續創新之舉。面對氣候變遷及減碳議題，日月光投控擬定低碳使命、循環再生、社會共融與價值共創四大永續策略，其致力於全球近九成廠區使用再生能源或憑證，以永續製造的原則提升產品價值並降低對環境的衝擊。
遠傳電信則以「驅動環境友善價值鏈」、「打造無距共融社會」、「深耕智慧永續未來」三大策略推動ESG。身為台灣首家通過「科學基礎減量目標倡議（SBTi）1.5度C情境審核的電信業者，如善用資通訊科技，打造5G遠距診療解決方案，彌補偏鄉醫療落差問題。
「飛輪效應」一詞，最早出現於《從A到A+》一書，目的是讓經營者了解想成為卓越的公司，仰賴的不是一次決定性的行動、計畫或產品，而是靠一次次的嘗試、累積、改善，才能在某一瞬間得出劃世代的成果。這是對於企業的提醒，也是台灣100大永續典範企業的初衷與精神所在。
嚴謹審查機制選出台灣100大永續典範企業
本獎召集人簡又新大使表示台灣企業綜合績效類係搭配全面性考核企業永續性及ESG績效內容，接軌國際評選方法論等多項國際規範及評比準則，以「企業永續願景與策略」、「公司治理績效」、「財務經營績效」、「氣候治理及能源管理績效」、「環境永續績效」、「社會共融績效」、「供應鏈管理績效」及「合規或獎勵事蹟」等八大評選構面進行評比，獲獎企業需經過永續志工評審員初選與核心委員複選機制，最後初複選成績前17名的製造業或服務業企業需再經簡報決選會議等層層關卡，方能脫穎而出成為本屆十大典範企業，其獲獎企業ESG綜合表現相較於多數全球知名品牌企業更不遑多讓，已具世界級水準。 簡又新大使進一步表示當中最感謝參與本屆的評審委員，今年共邀請577位志工評審與297位知名專家學者,合計874位的龐大評審團共同參與評選，評審過程秉持客觀、透明、公正、嚴謹;再加上第三方查驗證機構的印證支持數據的正確性，本屆獲獎企業勢必再次成為投資機構選擇標的及大學新鮮人求職關注焦點。
企業巨擘齊聚GCSF共享永續榮耀 歡迎各界報名
本年度頒獎典禮再次結合第六屆GCSF全球企業永續論壇（Global Corporate Sustainability Forum）盛大辦理千人盛會，共計四天的活動同時辦理各分場、工作坊及研討會及授證典禮，預計將有6,000人以上出席參與。頒獎典禮將於11月15日(三)假台北圓山大飯店大會廳隆重舉辦，歡迎各界觀禮。
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