台灣永續行動獎-企業組 SDG8:銀
統一超商股份有限公司
打造多元共融職場
統一超商以「打造多元共融職場」為核心，積極回應聯合國永續發展目標SDG 8「合適的工作與經濟成長」、SDG 5「性別平等」及SDG 10「減少不平等」，透過制度、科技與人才培育三大面向，建構兼具公平、友善與韌性的DEI職場環境。公司訂定人權政策，禁止任何形式歧視與不平等待遇，並建立人權盡職調查、申訴與風險管理機制，保障多元族群平等工作權。2024 年底女性員工占比 57.33%、女性主管占比 55.79%，展現性別平權成果。 因應高齡化與缺工挑戰，統一超商積極招募中高齡、二度就業、外籍生、原住民與身心障礙等多元人才，2025 年共舉辦 46 場中高齡、35 場外籍生及 3 場原住民職前訓練專班，並透過小天使職場體驗活動協助身心障礙者認識職場。同時導入AI訂貨系統、智能平板、友善結帳椅及彈性輪班制度，降低工作門檻並提升工作安全與幸福感。此 外，公司建立完整人才發展機制，透過儲備幹部培育、集團輪調及後勤職涯發展，打造多元人才晉升管道。2025 年UNI-PCSC第三屆商業競賽共吸引 25 校、80 隊、320 名學生參與，全年累計拜訪 93 所學校，持續建構兼具多元、公平與共融價值的人才永續生態圈。