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神準科技股份有限公司

神準智綠共榮計畫
神準科技自 2017 年推動「神準綠無限計畫」,以「創新、品質、團隊、顧客滿意」為核心,建構治理、環境、人才與社會四大支柱。治理方面,董事會設永續發展委員會與四大子委員會,近四年三度獲公司治理評鑑前 5%。環境面持續拓展邊界,2024 年納入華亞二廠與海外據點,溫室氣體排放 7,968.9 公噸 CO₂e。雖因範圍擴大導致增加,仍積極減碳:取水 57.0 百萬公升、回收率 3.9%;廢棄物 1,094.54 公噸,回收率 81%,有害廢棄物僅 3%;推行無紙化、托盤回收 16 公噸,低碳專利助單機每年節能 33.44 公斤 CO₂e。
人才關懷方面,2024 年舉辦 107 場課程,24,577 人次參與,總時數 35,188 小時,間接員工平均訓練時數 25.99 小時;取得健康職場認證與 RBA 鉑金獎,並落實移工零收仲介費。供應鏈管理中,新增 25 家供應商全數通過評核,月度評核覆蓋 423 家供應商且全合格;包裝 237 公噸中,99.51% 為可回收材質。
社會共融方面,持續辦理庇護工場義賣、物資捐贈,上述成效展現公司治理透明、環境友善、員工關懷與社會共融的整合成果。