台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 人才發展領袖獎:金融及保險業
國泰世華商業銀行股份有限公司
從我到我們，以員工價值主張驅動人才永續
國泰世華重視世代更迭後的價值觀轉變，當代員工不只看重「為誰而戰」，更在意「為何而戰」的工作意義與個人價值實現。為此，我們創建「人才共好模式」，將「Better Together」品牌精神發展為「從我到我們」一起共好的「員工價值主張(Employee Value Proposition, EVP)」。從四大面向驅動人才發展：「成就共享」支持員工學習發展及自我實現、「健康共贏」實踐工作生活平衡、「財富共創」與員工建立長期承諾、「職場共融」打造友善職場文化。在人才培育與留任方面，年度投資突破1.2億元建構完整發展藍圖，透過「iCareer職涯藍圖」與雙軌技能培育策略，實現晉升主管89%具跨領域經驗，高潛力人才流失率僅1.4%低於業界平均。在職場成就感提升上，設置專責員工體驗與賦能單位引領EVP實踐，建立快速回應機制。多元社團與全方位健康促進活動，讓員工感受到「Care for you」的真實關懷。在勞資關係和諧方面，建立透明溝通機制，體現平等共融價值。在社會人才培育上，透過偏鄉金融教育、永續培訓推廣、校園合作實習與轉職培訓等多元計畫。以「員工價值主張」驅動人才永續發展，回應當代人才深層需求。