台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 職場福祉領袖獎:金融及保險業
國泰世紀產物保險股份有限公司
從身心健康到安全福祉：構建全方位職場管理
國泰產險致力營造健康、安全與幸福的職場環境，視員工為企業永續發展的核心。2023年提升基層員工健檢頻率為每兩年一次並擴大檢查項目，主管享有帳戶制健檢福利，整體健檢率達100%。另提供「EAP員工協助方案」及「好孕俱樂部」，支持同仁在人生各階段的需求協助。職場安全方面，訂定安全衛生管理辦法與應變機制，搭配ISO14001及ISO22301系統進行職災預防與逃生演練，2024年職災率降至0.005%。全年累積近3000小時教育訓練，提升應變與安全意識。 員工福祉透過推行「來聊天Bar」、「產險Open講」及「Happy Hour」等活動，強化雙向溝通與員工參與，結合PMD制度，建立信任與心理安全職場。另舉辦電影同樂會，促進家庭與工作連結，活動滿意度達4.78分。 薪酬福利方面，2024年調整薪資結構，部分年終轉為月薪以強化現金流與退休保障；推動員工持股信託，增進儲蓄保障員工退休。福利制度包含旅遊、教育補助、彈性工時、全薪生理/病假、團體保險與按摩服務等。辦公空間亦持續優化，2021年起完成17處新辦公場域，投入逾2.2億元，打造舒適開放的工作環境，實現全方位職場福祉與永續願景。