台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 職場福祉領袖獎:金融及保險業
保誠人壽保險股份有限公司
心繫心理安全感的友善共融職場
保誠人壽秉持「先照顧好自己(Me)，才能照顧好家人(We)」核心信念，致力打造身心健康、彈性友善的職場環境，提升員工幸福感與企業競爭力。 公司推行混合辦公與彈性工時制度，每週工時37.5小時，並提供多項優於法規的假別，如志工假、健檢假、Recharge Day等，鼓勵員工安排連續休假以促進身心平衡。 透過PruWay五項企業精神與「Don’t Prove, Improve Yourself」標語，建立正向文化。2024年員工意見調查滿意度達91%，eNPS高於全球保險業平均。 保誠提供高額健檢補助，設有專任護理師與心理師，並與Naluri平台合作，提供即時心理諮詢與健康顧問服務，保障員工隱私與安全。 辦公空間融合色彩心理學設計，設有按摩椅、健身設備與多樣座位區，並提供自由彈性居家辦公支援，落實性別平等與家庭照顧。 公司鼓勵社團活動，共12個社團涵蓋運動、益智、技藝等領域，並舉辦健康月、三明治學園、Open House Day等活動，強化員工與家人連結。 全員定期接受性別平等與職安教育訓練，並訂有災害應變與高風險族群健康追蹤機制。近年更榮獲多項外部肯定，展現企業對員工福祉的永續承諾。