台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 職場福祉領袖獎:金融及保險業
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珍視員工價值、重視員工福址、成就員工夥伴
本公司致力成為中小企業於員工照護領域之標竿企業，除建構安全衛生及有尊嚴的職場環境外，更持續提升員工福址與自我實現能力，員工滿意指數有感提升，重要措施摘要如下： 1.2022年、2024年及2025年實施全員調薪，三次調幅合計9.75% 2.取得ISO 20400永續採購標準及ISO 45001職業安全衛生管理系統認證，與供應商及利害關係人共同建構健康職場環境 3.幸福有感，員工滿意度由4.21分提升至4.27分 4.2024年起開辦員工持股信託 5.提供健檢公假、一般健檢與特定項目健檢補助，及每年流感疫苗施打補助 6.提供有薪家庭照顧假及優於法定之產假、喪假天數 7.性別平權職場環境，女性主管員工比63.64%、女性STEM職務參與比例40% 8.提供證照考照補助，激勵員工自我發展 9.暢通升遷管道，每年依據辦法及員工考核結果，公平辦理晉升職等調薪作業，滿足員工自我實現需求 10.通過國民健康署核發之健康促進認證標章 11.對職場不法侵害「零容忍」，已簽署預防職場不法侵害聲明書 12.為員工投保醫療險團險，疫情期間為員工購買防疫保單、疫苗保單、補助PCR採檢費，寄送確診同仁防疫關懷物資