台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 職場福祉領袖獎:製造業及能源產業
友達光電股份有限公司
EPS +「家」「職」照護
友達以人為本，以員工福祉為永續發展的核心，制訂超越法令之政策、透過系統化管理，並以「EPS框架」為基礎，將福祉措施分為三大面向—職場福祉、個人成長與社會共融，透過全面化設計，打造健康、安全、具競爭力與人文關懷的工作環境。職場福祉(E)聚焦員工照顧，涵蓋健康、安全與工作平衡。規劃完善的職場安全、健康政策，以安全訓練、年度健檢及身、心健康諮詢..等服務；並提供彈性工時與遠距工作制度，協助同仁在專業與生活間取得平衡。亦提供具競爭力薪酬及退休福利，讓員工長期貢獻的同時，享有穩定高品質的生活。個人成長(P)培養員工技能及具職涯競爭力。重視個人職涯發展，透過系統化的培訓課程、工作輪調，及專業具市場趨勢的培育計畫，協助同仁拓展技能視野。社會共融(S)強調人際連結與社會價值。定期舉辦活動，強化同仁間的歸屬感；同時推行育兒、家庭支持與志工假制度，鼓勵員工對家庭與社會的參與。 2024 年職場福祉再升級，推出四大專案：安家生養方案、DEI多元共融職場文化、Safetyabc ZerO2專案及全人健康照顧計畫全方面健康照顧；透過EPS框架，持續優化員工福祉體系，並與價值鏈夥伴共同打造幸福職場生態圈。