台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 職場福祉領袖獎:服務業及資通訊傳播業
遠傳電信股份有限公司
遠傳打造「健康、安心」的健康職場環境
遠傳電信致力於打造健康、安全、友善的職場環境，導入ISO 45001職業安全衛生管理系統，職安衛政策經董事會核准，展現高層支持。2024年共舉辦143場職安訓練、43堂健康課程，檢查287個工作場所，改善率100%；另強化承攬商安全管理，2024零工安事件。 福利方面，遠傳推出優於法規的新措施，如生育補助提高6倍、每年1萬元育兒津貼、免費健康檢查及安心照顧假等；提供員工持股信託、彈性工時、托育服務等支持平衡工作與生活。2024年eNPS員工推薦度達74分，較2020年提升27分(57.4%)，顯示政策落實成效顯著。 公司強化健康、安全職場文化，設置專責單位及護理人員，推動全方位健康管理、孕期照護及慢性病防治，並落實緊急應變及教育訓練，2024年舉辦24場消防演習與3場疏散演練。供應鏈的職安衛採評鑑機制，2024年巡檢287點，改善率100%，並透過供應商大會及ISO 20400強化供應鏈職安衛意識。 遠傳推動成果廣泛公開在年報、官網、友善專區，2024榮獲「亞洲最佳雇主獎」、「幸福職場金獎」及「健康職場認證」、「無災害工時金獎事業單位」等獎項肯定，展現職場福祉的卓越表現與影響力。