台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 性別平等領袖獎:
臺灣銀行股份有限公司
性別友善 永續臺銀
隨著金融業日益重視永續經營，臺灣銀行融合永續發展目標SDGs之性別平等理念，以「性別友善 永續臺銀」為主軸，研議許多性別友善措施，營造健康友善之職場環境，展現臺灣銀行永續發展承諾。 在落實性騷擾防治方面，除持續規劃相關教育訓練與課程回饋機制，藉以提升員工之性騷擾防治意識，強化主管防治責任，並設有性騷擾申訴管道。另為倡導性別平等，亦舉辦性別電影院、公益園遊會、專書研讀等活動，將性別平權之觀念融入員工日常生活。 臺灣銀行戮力提供員工最佳照護，設有留職停薪、縮短工時、彈性工時以及提供娩假、陪產檢及陪產假等友善孕育假別，以維持員工職場與家庭生活之平衡；並訂有EAP員工協助方案，提供心理、工作、管理等不同面向之諮詢類別，協助員工走出心理困境順利回歸職場，以利身心健康。 為善盡企業社會責任，臺灣銀行將持續秉持「以人為本」的永續理念，致力優化工作條件及薪酬福利等員工照護措施，積極踐履永續金融，營造人本友善職場，讓臺銀ESG更上一層樓。