台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 性別平等領袖獎:
法商法國巴黎人壽保險股份有限公司台灣分公司
尊重個體、擁抱多元，打造永續共融職場文化
基於SDG5性別平等政策永續發展目標，法國巴黎銀行集團2014年簽署承諾書，積極推動平等的工作職場文化，承諾促進多元共融與性別平等。法巴人壽台灣分公司遵循集團政策，長期致力以多元、平等、共融（DEI）為核心價值打造企業文化，將「尊重個人」視為公司最高行為準則之一。 法巴人壽以成為「未來保險領航者」為目標，落實DEI核心價值提供具競爭力的福利與安全友善的工作環境，透過打造安心自在的優質工作環境，展現對員工的支持與關懷。性別平等政策明確保障機會均等與非歧視原則，落實於招募、評估與獎酬流程，禁止任何形式的歧視和騷擾；建立完善的「性騷擾防治政策」與「吹哨者檢舉制度」，提供明確申訴管道與程序，確保員工能及時反映不當行為。 2024年我們強化行動力：深化與台灣彩虹平權大平台協會合作、辦理多元主題的性別平權訓練及活動、發放多樣的彩虹識別小物，以企業專屬花車參與台灣同志遊行，展現對LGBTQI+社群堅定支持。制度面提供包括優於法令的產假政策、育兒津貼、同性伴侶福利及性別友善廁所。 長期努力讓法國巴黎人壽於2024年榮獲台北市英僑商務協會-企業多元文化獎、2023年第一屆台灣同志職場友善指標認證。