台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 人權實踐與發展領袖獎:
台灣中油股份有限公司
中油先行 共築人權典範
台灣中油將人權視為永續經營核心，依國際公約及內部需求訂定「員工集會結社自由、落實多元平等尊重、禁用童工、禁止強迫勞動」四大政策，並與工會簽訂協約，設置霸凌、性騷擾與安衛委員會，建立完備救濟機制。另一方面，台灣中油亦開辦人權保障教育訓練提高員工人權意識，並通過完整申訴機制保障員工權益，形塑安全無歧視的職場。 在員工健康安全方面，台灣中油透過系統化教育訓練與員工協助方案（Employee Assistance Program, EAP）強化性別平等與員工福祉，並在董事會與高階管理層推動性別平衡，女性參與已逾三成。對外要求供應鏈導入安全衛生及人權管理，推動承攬商績效評比並持續監督；同時長期經營愛心加油站、創造包容就業，支持身心障礙者融入職場，並透過多元溝通平台與工會定期對話，建立互信勞資關係。 在對外揭露與宣導方面，台灣中油遵循國際人權公約並堅持推動人權保障行動，每年透過永續報告書、網站、刊物…等媒體向利害關係人說明推動成果，資訊透明且可隨時下載，台灣中油期望藉由上述作為，協手員工、供應鏈…等利害關係人共同實踐人權保護，帶動產業與價值鏈共創永續。