台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 人權實踐與發展領袖獎:
力成科技股份有限公司
理解為基，尊重為梯：職場人權前行不停歇
尊重人權是企業邁向永續發展不可或缺的一環。力成科技大力支持與重視，積極建立完善的人權保障政策，並落實平等、反歧視及職場包容等原則。我們致力於打造多元共融的工作環境，提供健全的薪資福利、完整的教育訓練體系，以及暢通透明的溝通管道，讓員工能在安心、公平的職場中成長與發展。為了保障員工權益，力成設立公平且獨立的申訴管理機制，使員工能自由表達意見，確保人權不受侵犯。同時，透過定期的員工意見調查、雙向溝通平台及匿名申訴制度，強化組織內部透明度與信任感。我們亦關注共融發展，積極推動性別平等及多元包容政策，讓每位員工都能感受到尊重與支持。 在推動人權政策方面，力成以【承諾】、【落實】、【執行】、【深化】四大策略為核心，自制度建構、培訓推動到文化塑造，持續強化企業內部的人權意識與移工照護；定期辦理相關教育訓練課程，提升主管與員工對人權議題的認知與敏感度，並納入永續管理績效指標進行監督與追蹤。此外，力成深知，企業責任不應止步於自身營運範疇，因此，積極將人權政策擴及至供應鏈，要求供應商遵守相同的人權標準，並透過合約、稽核制度及合作溝通機制等，落實「供應鏈人權盡職調查」，確保其營運行亦符合人權保障原則。