台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 人權實踐與發展領袖獎:
台達電子工業股份有限公司
台達以人為本，打造友善共融幸福職場
台達遵循國際人權準則及所在地勞動法規，於2024年修訂「台達集團人權及員工政策」及「職場不法侵害管理辦法」，持續強化人權政策。2024年新增「同工同酬」、「禁止強迫勞動」、「性別平等」、「身心障礙合理調整」與「勞資雙向溝通」等聲明，並同步修訂9項內部管理辦法，強化員工尊嚴與平等保障。台達也設有吹哨者制度與職場不法侵害處理機制，對歧視與騷擾採取「零容忍」原則，保障申訴者隱私並提供協助機制。 台達重視勞資溝通與員工參與，2023年完成員工人權風險調查，並於2024年持續推動補救與追蹤措施，包括改善工時管理、優化產假流程、性騷擾防治教育訓練及移工友善溝通等。同年舉辦161場勞資及福利相關會議，並持續推動Delta CARE員工關懷專案，聚焦心理健康、溝通支持與職場文化。全年處理員工檢舉與申訴案件共54件，結案率100%。台達成立全球人資合規團隊，協助各地區建立符合當地勞動法規之規章制度，健全合規管理體系，於2024年通過ISO 27701隱私資訊管理制度驗證，並推動導入ISO 37001反賄賂管理標準，持續強化人資合規與責任治理，深化企業人權實踐力與永續影響力。