台灣健康永續獎-台灣健康永續獎 單項績效 - 職場福祉領袖獎:
臺北市立萬芳醫院-委託臺北醫學大學辦理
韌實職場，幸福永續
萬芳醫院自1997年開院以來，秉持「安全第一、品質至上、永續經營」的職安管理策略，積極落實ESG理念與聯合國永續發展目標（SDGs）。並以永續目標之SDG 3「良好健康與福祉」為核心，自2019年推動員工協助方案（EAP），關懷員工在工作、心理、健康、生活與法律面向的需求，建構溫馨友善職場，提升組織向心力與員工福祉。同時本院依據「風險辨識評估及管制作業程序」，導入FMEA、HVA等工具，執行風險評估與七大安全管理計畫，各單位制定並演練緊急應變措施，強化員工危機意識與應變韌力。同步對應SDG 11「永續城市與社區」與SDG 13「氣候行動」，推動氣候調適與防災作為，並與社區、利害關係人及全院員工共創SDG 17「夥伴關係」，打造韌性、安全、幸福的永續健康職場，促進醫療體系正向轉型。