台灣傑出永續治理首長獎-台灣傑出永續治理首長獎 中央機關:楷模
行政院人事行政總處 蘇俊榮 人事長
面對人口結構改變挑戰，行政院人事行政總處結合所屬公務人力發展學院，積極推動人力資源永續治理。秉持「健康、平等、活力、創新」四大主軸，推動「營造友善健康職場」、「厚植人事永續根基」及「運用科技增效減負」三大核心目標，蘇人事長以前瞻視野統整策略方向，強化政策橫向連結與資源整合，並設置「永續發展推動小組」等跨部門（會）組織，凝聚施政共識，展現對SDGs的高度承諾與領導力。在友善職場方面，推動育兒支持政策，營造共融、彈性辦公環境與研修身心調適假，守護同仁身心健康；協助各機關推動EAP及強化性騷擾案件處理機制，打造安全職場。人事永續方面，強化公務人員AI知能與建構人事接班梯隊，推動女性領導力，整合數位學習資源以提升效能與減碳，並持續提高軍公教待遇，強化職場吸引力。在運用科技方面，則透過建立全國共用系統、導入AI工具，提升行政效率與資訊安全。上開策略涵蓋中央及地方8千多個機關、56萬名公教人員，深具擴散效益，潛在影響軍公教勞逾1千多萬人，並積極回應SDGs第1、3、4、5、8、9、10、13、16及17項，落實永續、效率、共享的人力資源治理，驅動政府邁向更具韌性的永續發展。